Viernes, 6 de marzo de 2015
Ergonomía

Autor: Rojas Ruiz, Horlando José

Esta investigación tiene como propósito evaluar la carga física a la cual están expuestos los trabajadores y trabajadoras que se encuentran ubicados en el taladro durante las etapas de perforación. El tipo de modelo empleado fue el Modelo de Investigación Acción Participativa (IAP), el cual tiene un enfoque investigativo, dentro del marco de los estudios de campo de tipo descriptivo de corte transversal. El diseño de la investigación está encaminado hacia la triangulación de los métodos, mediante el uso de la entrevista empleada para obtener información propia de los trabajadores, y la observación de cada una de las actividades que realizan en sus puestos de trabajo. La investigación se desarrolló bajo una serie de etapas, donde primeramente se seleccionaron los puestos de trabajo expuestos a carga física, entre los que se encontraban el del arenillero y los obreros de taladro. Para el levantamiento de la información se empleó una matriz de análisis, en donde se describe, la tarea y el tipo de postura adoptada por el trabajador, además, se empleó una videocámara para hacer un levantamiento fotográfico que permitió describir cada uno de los miembros superiores (brazo, antebrazo y mano) e inferiores (cuello, tronco y piernas) del trabajador, los cuales fueron analizados a través del Método de REBA. Los resultados obtenidos en relación al riesgo ergonómico derivado de la carga física para los puestos del arenillero y los obreros de taladro presentan un nivel de riesgo muy alto teniéndose como nivel de acción el rediseño de los puestos de trabajo o tareas. La conclusión más relevante a seguir en relación con los resultados encontrados, es realizar cambios urgentes en los puestos o tarea.

  • Antecedentes.
  • Carga de trabajo
  • Carga física de trabajo.
  • Los esfuerzos físicos.
  • La postura de trabajo.
  • La manipulación de carga.
  • Sistema músculo-esquelético.
  • Síndrome de dolor lumbar.
  • Factores de riesgos disergonómicos.
  • Modelo biomecánico para la evaluación ergonómica.
  • Método RULA.
  • Método REBA.
  • Bases legales.

Trabajo de grado (Especialización en Higiene Ocupacional).—Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), 2008

Autor: Jiménez, Isabel

La presente investigación se basa en un plan de intervención de terapia ocupacional para el control de los factores de riesgos disergonómicos. Caso: Trabajadores del laboratorio del Ambulatorio “Doctor Germán Quintero” Instituto Venezolano de los Seguros Sociales ubicado en Los Teques, Estado Miranda. Es una investigación de enfoque cuantitativo, tipo de campo de nivel descriptivo con dicha descripción de los puestos de trabajos evaluados, utilizando la técnica de recolección de datos de la observación y hoja de recolección de datos: instrumento de evaluación de puesto de trabajo diseñada por el Licenciado Marcos Ávila el cual ha sido valido por experto en el tema para varias investigaciones, la muestra son tres puestos de trabajo (bioanalista, auxiliar de laboratorio y recepcionista) del laboratorio clínico en estudio los cuales fueron evaluados con dicho instrumento el cual consta de dos (2) partes en su parte A se demuestra los datos personales del trabajadores y en la parte B los requerimientos de ambiente físico de los puestos de trabajo como lo son  la ubicación, iluminación, ventilación, temperatura, distribución dimensional y organizacional del puesto, riesgo, nivel, posición, planos, movimientos y ritmo en el trabajo, miembros superiores y uso de las manos. Esta propuesta se basa en el control de los riesgos disergonómicos en los puestos de trabajo, viéndose comprometida su salud y afectando el desempeño ocupacional.

  • Laboratorio clínico.
  • Ubicación y relación con otros servicios clínicos.
  • Áreas de servicio.
  • Descripción de características y funciones de cargos en un laboratorio.
  • Lesiones músculo-esqueléticas.
  • Síndrome del túnel carpiano.
  • Trastornos miofaciales.
  • Cervicobraquialgias.
  • Intervención de terapia ocupacional.
  • Ergonomía.
  • Principios de la ergonomía.
  • Tipos de ergonomía.
  • Aplicaciones de la ergonomía en terapia ocupacional.
  • Análisis de puesto de trabajo.
  • Descripción del puesto de trabajo.
  • Riesgos disergonómicos.
  • Modelo canadiense del desempeño ocupacional.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2010

Autor: Acosta, Patricia

El objetivo fundamental de la presente investigación, fue el diseño y la aplicación de un Programa de Educación Sanitaria Basado en el Estudio Ergonómico de la Ocupación para la Prevención de Lesiones por Sobreuso de la Mano Dirigido a Secretarias de la sub-dirección académica del Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta”. El diseño de la investigación fue de campo documental tipo proyecto factible y se  aplicó a secretarias propensas a sufrir una lesión por sobreuso en mano. Para la recolección de los datos se aplicó un instrumento de entrevista dirigido a la secretaria y un instrumento de observación para la evaluación del sitio de trabajo, los cuales fueron validados mediante un juicio de expertos. Los resultados obtenidos permitieron afirmar la eficacia del programa para prevenir las lesiones por sobreuso, recomendándose también para otros trabajadores de oficina.

  • Anatomía de la mano.
  • Osteología de la mano.
  • Articulaciones de la mano.
  • Rangos de movimiento.
  • Músculos de la mano.
  • Lesiones por sobreuso.
  • Síndrome del Túnel Carpiano.
  • Síndrome de Quervain.
  • Gangliomas.
  • Ergonomía.
  • Medicina del trabajo.
  • Ergonomía aplicada.
  • Análisis ocupacional.
  • Descripción del puesto de trabajo.
  • Estimación del puesto de trabajo para condiciones de riesgos ergonómicos.
  • Salud laboral.
  • Plan de prevención.
  • La postura.
  • Antropometría.
  • Diseño para extremos.
  • Biomecánica.
  • Condiciones y medio ambiente de trabajo.
  • Estaciones de trabajo de computación.
  • Marco de referencia de la ocupación humana en terapia ocupacional.
  • Terapia ocupacional.
  • Evaluación en terapia ocupacional.
  • Educación sanitaria.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2006

Autor: Castellano Parra, Luz Marina

La presente investigación consiste en analizar las condiciones ergonómicas del personal que labora en la empresa Consorcio Oleaginoso Portuguesa Sociedad Anónima, (COPOSA), sucursal ubicada en la zona industrial de Los Teques, Estado Bolivariano de Miranda. Dicha averiguación surge por la necesidad de analizar las condiciones del puesto de trabajo en esta distribuidora, la cual es deficiente y más adelante podría ocasionarle al personal lesiones o enfermedades ocupacionales, ya que el mismo está expuesto a riesgos ergonómicos tales como trabajo con pantalla visual, malas posturas, movimientos repetitivos, y otros. Haciendo referencia a los aspectos ergonómicos deben estar vigentes dentro del ambiente de trabajo y siendo este el principal elemento de estudio se pretende tener conocimiento en cuanto al diseño, normas que establece la Ley para el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador y su entorno laboral. El estudio se desarrolló como una investigación descriptiva, apoyado en un trabajo de campo, se tomó como población a trece (13) sujetos, quedando conformada la muestra por los mismos ya que es una población pequeña. Así mismo se aplicó la técnica de recolección de datos la encuesta, por medio de un cuestionario con dieciocho (18) ítems de selección, aplicando una escala de Likert con dos opciones de respuestas cerradas, cada uno de los ítems validados por el juicio de expertos, los datos recolectados se presentan en cuadros estadísticos y gráficos circulares. De acuerdo a los resultados se concluye que el  personal tiene falta de información o conocimiento en materia de ergonomía en el equipo y mobiliario, medidas para mejorar las mismas y posibles afecciones de salud en el personal. Se recomendó que la empresa tome conciencia para corregir la misma y actualizar los sistemas de higiene y seguridad laboral para así prevenir cualquier enfermedad ocupacional.

  • Ergonomía. Definición.
  • Evolución de la ergonomía.
  • Mobiliario de trabajo.
  • Puestos de trabajo.
  • Factores ergonómicos.
  • Medidas para mejorar las condiciones ergonómicas.
  • Afección a la salud derivadas de las condiciones disergonómicas.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2011.

Autor: De Gouveia, Eddy

En este estudio se aplica el método ergonómico REBA en los Puestos de Trabajo de un Taladro de Perforación Petrolera para cuantificar los riesgos posturales, con la finalidad de establecer asociación entre la adopción de posturas disergonomicas y los valores de riesgo que pudieran relacionarse en el futuro con trastornos músculo esqueléticos en los trabajadores, a fin de implementar medidas preventivas. Para ello se realizó un estudio descriptivo de corte transversal y apoyándonos en los aspectos de la ergonomía, se utilizó el método de análisis postural Rápida Evaluación de Cuerpo Entero (REBA), (Hignett, et al. 2000) para evaluar la exposición a los factores de riesgo en trabajadores de los ocho puestos de trabajo de un taladro de perforación. En relación con la postura, la bipedestación es la postura predominante en siete de los ocho puestos evaluados. Las puntuaciones REBA obtenidas revelaron muy alto nivel de riesgo de sufrir lesiones músculo esqueléticas en los puestos de trabajo de Encuellador y Cuñero (25%) y alto nivel de riesgo en el puesto de trabajo de Arenillero y Aceitero (20%), a diferencia del Perforador con nivel de riesgo bajo (15%) y el Operador de Montacargas donde no se percibe el riesgo como tal. Los riesgos disergonomicos están relacionados con la alternancia postural, flexiones de más de 60° para el tronco y brazos, con manejos de carga de más de 40 Kg. En cuanto a la correlación de REBA según el segmento corporal analizado se determino que el cuello, tronco y miembro superior son las áreas anatómicas más afectadas debido a la actividad muscular desarrollada durante las actividades de perforación.

Trabajo de grado (Especialización en Salud Ocupacional. Mención Medicina del Trabajo).—Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), 2009

Autor: APUD,ELÍAS

La ergonomía es una multidisciplina preocupada de la adaptación del trabajo al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de que los profesionales del área de la salud incorporen criterios ergonómicos en sus actividades, ya que en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenas o agravadas por el trabajo. En estos casos, los tratamientos no son efectivos si no se corrigen las causas que los generan. El artículo presenta una visión conceptual de ergonomía, sus objetivos, campos de acción y los aspectos fisiológicos, psicológicos, biomecánicos, ambientales y organizacionales que la sustentan, destacando su carácter multidisciplinario. Se analiza también sus proyecciones y su utilidad tanto en la adaptación de métodos tradicionales de trabajo como en las tecnologías del futuro

7. Título: Trabajos verticales
Autor: CASTILLO RODILLA, JUAN BAUTISTA

Trabajo científico técnico. En la actualidad los trabajos verticales tienen una gran aceptación en el sector de la construcción debido a que se pueden tratar con total seguridad los puntos del edificio que se va a intervenir sin necesidad de montaje de andamios, abaratando el coste. En este proyecto se estudian: los riesgos y factores de riesgo, medidas de prevención y de protección, equipo de trabajo, protecciones, etc. que dichos trabajos conllevan

Autor: MARTÍNEZ BERTOMEU, PEDRO FRANCISCO

Trabajo científico técnico. La creciente exigencia de que los hombres se adaptasen a las nuevas y cada vez más complejas máquinas creadas a partir de la Revolución Industrial, puso de manifiesto la importancia de los factores humanos. En la actualidad los requerimientos en materia de seguridad y salud de los trabajadores y de ergonomía, son fundamentales en el campo de la edificación.

Autor: GOROSABEL MENDICUTE, MAITE

Se ha realizado un estudio ergonómico para obtener patrones de movimiento del miembro superior y poder aplicarlos para la generación de consignas de movimiento para IKO (Ikerlan's Orthosis). Además, se han programado trayectorias en IKO, teniendo en cuenta el modelo de cinemática inversa, y validando los movimientos experimentalmente.

Autor: García,Ana M.

La ergonomía participativa es una estrategia de intervención sobre los riesgos por carga física en los lugares de trabajo escasamente conocida en España, aunque en otros países se cuenta con numerosas experiencias y evidencias en este campo. Son varias las razones que justifican su interés. En primer lugar, aborda una de las categorías de riesgos laborales que mayor impacto tiene sobre la salud de los trabajadores en la mayoría de países, tanto en términos de incidencia, como de prevalencia o incapacidad. En segundo lugar, el principio básico de la ergonomía participativa es la capacitación de los trabajadores para que participen tanto en la identificación de los riesgos y daños a la salud derivados de las exposiciones a carga física en el trabajo como en la propuesta y evaluación de las medidas de corrección adecuadas a cada situación. En tercer lugar, permite el tratamiento y la solución de muchos problemas sin necesidad de complicados protocolos técnicos. Desde el punto de vista de la salud pública, la ergonomía participativa es un modelo muy ensayado de empoderamiento (empowerment) de la población para controlar los determinantes del entorno (laboral) que afectan a su salud y bienestar. En este trabajo se revisan algunos de los principios básicos de los programas de ergonomía participativa, se comentan las claves relacionadas con el éxito o fracaso de los programas y se presentan algunos resultados principales de las experiencias de ergonomía participativa que se vienen desarrollando desde hace años en países como Canadá, Reino Unido, Holanda o Finlandia.

Autor: Bistochett C., Nelson

Los trastornos músculo-esqueléticos y principalmente la lumbalgia constituyen una causa importante de morbilidad, asistencia a consulta médica y discapacidad funcional en el medio laboral que influyen notablemente en la calidad de vida de los trabajadores. El presente trabajo tuvo como finalidad evaluar la lumbalgia como problema de salud laboral y su influencia en la discapacidad funcional y la calidad de vida de los trabajadores de una empresa distribuidora de bebidas gaseosas en la ciudad de Maturín. Se aplicó a una muestra al azar de 103 empleados de ambos sexos, una historia clínica ocupacional, así como varios cuestionarios debidamente validados internacionalmente, como fueron el método REBA, el instrumento para medir incapacidad funcional de Roland Morris y la escala de calidad de vida SF-36. RESULTADOS: Se obtuvieron los siguientes: los trabajadores expuestos presentaron una mayor prevalencia de lumbalgia, demostrada como trastorno músculo-esquelético por el método REBA. Se pudo comprobar una relación de la misma con la carga física que realizaban los trabajadores y los movimientos repetitivos. Se pudo constatar que los trabajadores con lumbalgia presentaron una mayor incapacidad funcional y una peor calidad de vida. Conclusiones: la lumbalgia como patología músculo-esquelética es una causa muy importante de discapacidad funcional e influye negativamente en la calidad de vida de los trabajadores afectados. Debido a esto se deben implementar programas preventivos que permitan la aparición y agravación de esta patología en el medio laboral.

Trabajo de grado (Especialización en Salud Ocupacional. Mención Medicina del Trabajo).—Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), 2010

Autor: Perdomo, Sobehyda

El propósito de este estudio fue identificar los trastornos musculoesqueléticos que presentan los trabajadores de taladro de la industria petrolera en San Diego de Cabrutica. El diseño utilizado fue un estudio descriptivo de corte transversal con un diseño de campo. La población objeto de estudio estuvo conformada por 24 trabajadores. Se evaluaron los factores de riesgo presentes en los distintos puestos de trabajo a través de una guía observacional y la aplicación del método REBA (Rapid Entire Body Assessment). Los trastornos musculoesqueléticos fueron evaluados por medio de la elaboracion de la historia clínica ocupacional y confirmado los diagnósticos con estudios complementarios tales como Rx, resonancia magnética, electromiografías. Los resultados obtenidos señalan que los trastornos musculoesqueléticos ocupan la primera causa de consulta en los trabajadores, siendo la patología más frecuente, la lumbalgia. Se determinó que existen factores de riesgo disergonómicos tales como, manipulación de cargas, posiciones inadecuadas, vibraciones y movimientos repetitivos a los que están sometidos los trabajadores los cuales varían de acuerdo al puesto de trabajo. Se demostró que las regiones anatómicas más afectadas de acuerdo al tipo de lesión fueron columna lumbar, miembros superiores y columna cervical, en este orden de frecuencia. Los resultados de las puntuaciones REBA obtenidas revelaron niveles de riesgo muy altos en los puestos de trabajo de obrero y encuelladores siendo los grupos más afectados, incidiendo en la aparición de los trastornos musculoesqueléticos; los montacarguistas son los menos afectados. Se recomienda que se deben tomar medidas correctivas en el diseño y organización del puesto de trabajo.

Trabajo de grado (Especialización en Salud Ocupacional. Mención Medicina del Trabajo).—Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), 2009

Autor: Medina, Luz

La presente investigación tiene como objetivo general diagnosticar la función del Programa de Higiene y Seguridad Industrial y su incidencia en los trabajadores de la Planta de Producción Procesadora de Algodón (PRODALAM, C.A.) ubicada en Los Altos Mirandinos. En este orden la investigación condujo a realizar un diagnóstico sobre la situación de los trabajadores con la finalidad de determinar las condiciones de seguridad e higiene laboral, las normas de prevención aplicadas, las políticas y estrategias que se utilizan, entre otras. El tipo de investigación es la descriptiva con diseño de campo, en cuanto a las técnicas de recolección de datos se aplicó un cuestionario comprendido de trece (13) ítems correspondientes y relacionados con los indicadores y las variables. La muestra seleccionada es al azar de  de cincuenta y cinco (55) obreros y veinticuatro (24) empleados y se utilizó una entrevista a la Dirección de Gerencia de Recursos Humanos de la empresa estudiada. Como resultado de la investigación se llegó a las conclusiones siguientes: La situación de la empresa con respecto a la función del programa de Higiene y Seguridad Industrial es realmente alarmante, ya que muchos de los obreros manifestó sobre la existencia de riesgos laborales y a su vez sobre el desconocimiento y aplicación de normas. Con respecto a la supervisión el 34% de los obreros y el 16% de los empleados considera que no existe, por tanto, en la empresa se debe prevenir los accidentes laborales ya que muchos de ellos afirman igualmente que existe falta de información sobre las debidas protecciones de seguridad y tampoco reciben instrucciones o preparación de seguridad en las actividades que realizan. Por tanto, se exponen las siguientes recomendaciones: Comunicar las reglas y reglamentos específicos respecto a la seguridad a través de los supervisores, notas en los tableros de avisos, manuales de empleados y letreros adheridos a los equipos, reacondicionar los lugares de trabajo, colocar controles o guardias de seguridad o con mayor frecuencia, dar a los empleados capacitación adicional sobre seguridad y reforzar su motivación sobre el tema.

  • Seguridad industrial.
  • Higiene del trabajo.
  • Objetivos de la higiene del trabajo.
  • La responsabilidad de la seguridad.
  • Identificación de las causas de los accidentes.
  • Accidentes de trabajo.
  • Tipología de los accidentes de trabajo.
  • Prevención de accidentes.
  • Factor personal de inseguridad.
  • Métodos generales de prevención de accidentes.
  • El riesgo.
  • Clasificación de los riesgos.
  • Clasificación de los riesgos ergonómicos comunes.
  • Las fuentes de riesgos de accidentes de trabajo.
  • Funciones del supervisor de seguridad.
  • Programa de prevención de accidentes.
  • Técnicas para fomentar la seguridad.
  • Descripción de la empresa.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2003

Autor: Soto, Gustavo A.

La presente investigación tuvo como finalidad primordial proponer en conjunto con los trabajadores/as las herramientas necesarias para mejorar las condiciones de trabajo y establecer controles donde existan riesgos y condiciones disergonómicas dentro del Taller Central de Mantenimiento. El trabajo es un estudio centrado en el método de investigación acción participativa, donde se desarrolló una evaluación de procesos disergonómicos, para el cual se aplicó un método de factores de riesgo denominado R.E.B.A. (Rápida Evaluación de Cuerpo Entero) para cuantificar los riesgos disergonómicos a los que se encuentran expuestos los trabajadores en cada una de sus actividades y tareas. Se seleccionaron 10 trabajadores en distintas secciones del taller como lo son; Fabricación y Recuperación, Instrumentación, Área de Soldadura, Área de Máquinas y Herramientas y Área de Mantenimiento Mayor de Turbinas. Las puntuaciones R.E.B.A. obtenidas revelaron altos porcentajes de niveles de riesgos disergonómicos en la mayoría de los puestos de trabajo, siete (7) trabajadores con el 70% con niveles muy altos de riesgos, un (1) trabajador con el 10% con niveles altos y dos (2) trabajadores con el 20% con niveles medios de riesgo. Por lo cual se procedió a la aplicación de controles administrativos y de ingeniería para minimizar los riesgos disergonómicos presentes en el taller.

  • Ergonomía.
  • Objetivo de la ergonomía.
  • Breve descripción de la ergonomía en América Latina.
  • Visión ergonómica del trabajo.
  • Enfoques actuales de la ergonomía.
  • Macroergonomía.
  • Ergonomía cognitiva.
  • Ergonomía participativa.
  • Ergoecología.
  • Diseño centrado en el usuario.
  • Factores de riesgos disergonómicos.
  • Controles de ingeniería.
  • Controles administrativos.
  • Equipos de protección personal.
  • Carga física.
  • Análisis ergonómico de puestos de trabajo, aplicaciones y métodos.
  • Método REBA (Rápida Evolución de Cuerpo Entero).
  • Objetivos del método.
  • Desarrollo del método.

Trabajo de grado (Especialización en Higiene Ocupacional).—Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), 2008

Fuente:
Autor: Marín, Yadira

En Venezuela, y a nivel mundial, las enfermedades o trastornos musculoesqueléticos constituye la primera causa de enfermedades de origen ocupacional. En el sector manufacturero nacional y regional, las manifestaciones clínicas relacionadas con el sistema musculoesquelético representan un importante motivo de consulta de los trabajadores, sobre todo los relacionados con los miembros superiores y la columna vertebral. El objetivo de esta investigación fue diseñar un sistema de vigilancia epidemiológica de trastornos musculoesqueléticos laborales para los trabajadores del Departamento de Producción de una Empresa Manufacturera de Cuero ubicada en Barcelona, Anzoátegui. Es un estudio descriptivo transversal en la modalidad de proyecto factible, y esta apoyado en una investigación de campo; la muestra final fue de 51 trabajadores. Se desarrollaron las fases de planteamiento y fundamentación teórica de la propuesta, diagnóstico situacional y el procedimiento metodológico que se llevó a cabo para obtener toda la información necesaria hasta realizar la propuesta. Los diagnósticos más frecuentes encontrados fueron: Contractura paracervical, Tendinitis de muñecas, Gonartrosis, Síndrome túnel carpiano y Cervicoartrosis. El mayor número de trabajadores con patología musculoesquelética se encontraba en los grupos de de 46 a 51 años y de 39 a 45 años. Los segmentos corporales más afectados fueron la región cérvico-dorsal y mano- muñeca. El mayor porcentaje de trabajadores con enfermedad se ubicó entre los 4 y 6 años de antigüedad en el cargo. En la evaluación ergonómica de los puestos de trabajo se utilizo el Método RULA, el cual evalúa factores de riesgo disergonónmicos: posturas, movimientos repetitivos, fuerzas aplicadas y actividad estática del sistema musculoesquelético; con las puntuaciones finales obtenidas se puede comprobar la importancia que tiene la propuesta de un sistema de vigilancia epidemiológica para trastornos musculoesqueléticos que aquí hacemos.

Trabajo de grado (Especialización en Salud Ocupacional. Mención Medicina del Trabajo).—Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), 2010

Autor: Vigil,Liliana

Objetivo. Conocer las condiciones de higiene y seguridad del proceso de trabajo de estiba y su relación con el estado de salud de los trabajadores que realizan esta actividad. Materiales y métodos. Se realizó un estudio observacional en trabajadores de estiba de papa de los mercados mayoristas de Huancayo, Perú (3350 msnm). Se realizó una valoración antropométrica según parámetros internacionales, se evaluaron las condiciones laborales por observación directa y ergonómicas usando el método REBA y OWAS. Se realizó un examen clínico y traumatológico, y se evaluó la satisfacción laboral y los niveles de ansiedad y depresión con la escala de Zung. Resultados. Se evaluaron 105 trabajadores, 72,4% fueron estibadores, 25,7% cabeceadores y 1,9% transportistas manuales de carga, su estatura promedio fue de 159,9 ± 5,8 cm, manipulan sacos de 150 kg y diariamente pueden movilizar entre 10 a 20 toneladas. Se encontraron posturas inadecuadas como flexión de cuello > 60º, flexión elevada de brazos, flexión de tronco > 60º y flexión de tronco con movimientos de rotación, calificando esta actividad de riesgo ergonómico muy alto. 55% presentaron lumbalgia, 42% hiperxifosis dorsal, 62% refirieron estar satisfechos con su trabajo, no tenían síntomas depresivos 77% y de ansiedad 62%. Conclusiones. El proceso de trabajo de estiba es riesgoso para la salud de los trabajadores, debido al peso extremadamente excesivo que manejan, por lo que se debe reglamentar la reducción del peso de la carga a estándares internacionales (55 kg). Es necesario adoptar medidas, especialmente en lo que concierne a la capacitación de buenas técnicas en el transporte y manejo de carga.

Autor: Pérez Mora, Marinela

El presente estudio tuvo como objetivo principal proponer la adaptabilidad de unidades habitacionales para huéspedes obesos en hoteles cinco estrellas ubicadas en las principales ciudades de Venezuela. El mismo se fundamentó en una investigación bajo la modalidad de proyecto factible, basado en una investigación de campo de naturaleza descriptiva, soportado en el paradigma cuantitativo. La población censal objeto de estudio estuvo conformada por diecisiete (17) sujetos, divididos en siete (7) profesionales hoteleros y diez (10) huéspedes obesos, como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta y como el instrumento los cuestionarios aplicados a la población antes señalada. Los instrumentos fueron validados por el juicio de tres expertos, posteriormente se estableció la validez a través del C.P.R. (Coeficiente Proporcional de Rango), cuyo resultado fue: 0.894 para el cuestionario dirigido a los profesionales de la hotelería y 0.89 para el de los huéspedes obesos. La confiabilidad se realizó a través del Alpha de Cronbach dando como resultado 0.806 para ambos instrumentos, el análisis del diagnóstico se llevó a cabo mediante el reparto de datos en cuadros y gráficos de barras. Entre las conclusiones del diagnóstico las más relevantes son: la ausencia de hoteles adaptados a las necesidades de los huéspedes obesos, personal adiestrado para enfrentar y solventar situaciones con dichos huéspedes y espacios en general que les generen satisfacción, seguridad y bienestar. El producto del diagnóstico conduce a ofrecer un diseño de adaptabilidad de las unidades habitacionales para huéspedes obesos en hoteles cinco estrellas de Venezuela. La conclusión mas relevante de la investigación es la aplicación de este diseño de adaptabilidad, lo cual permitirá la expansión de la industria hotelera a nuevas carteras de clientes, y no menos importante generara la satisfacción plena del huésped.

  • Unidades habitacionales.
  • Antropometría.
  • Obesidad.
  • Bases legales.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Hotelería y Servicios de la Hospitalidad).—Colegio Universitario Hotel Escuela de Los Andes Venezolanos (CUHELAV), 2005

Autor: DELGADO DÍAZ, JAYRO

Trabajo científico técnico. En el sector de la construcción se realizan multitud de trabajos que requieren el uso de distintas herramientas y medios para poder desempeñarlos. Es común
que para realizar estos trabajos se realicen acciones que pueden provocar múltiples lesiones y enfermedades a los trabajadores, por lo que en este proyecto se estudian y se buscan posibles soluciones
que las reduzcan todo lo posible

Autor: Arévalo Rodríguez, Gabriela

La consulta de los trabajadores es una obligación legal y contribuye a garantizar que éstos aceptan los procedimientos y mejoras aplicados en materia de salud y seguridad. La importancia de este trabajo de investigación está basada en la exposición continua de cientos de trabajadores que utilizan transporte acuático de personal para su traslado, el cual transmite vibraciones y ruido básicamente debido al tipo, ubicación, alineación o estado de los motores, interviniendo el factor disergonómico y las condiciones externas del Lago de Maracaibo (corriente, viento, marea, ondas de oleaje), produciendo a corto, mediano o largo plazo efectos poco favorables a la salud de estos trabajadores y trabajadoras. La evaluación consistió en conversaciones, entrevistas y toma de mediciones con equipos especializados para cada riesgo identificado. En esta evaluación se trabajó en conjunto con el personal perteneciente a las tripulaciones y usuarios de un grupo de unidades de la flota liviana de transporte acuático de la industria petrolera para determinar la exposición ocupacional existente y se elaboró un programa en higiene ocupacional dirigido a evaluar condiciones disergonómicas, vibración mecánica, ruido e inhalación de humo, un procedimiento sencillo y manejable que permite la incorporación del universo completo de riesgos existentes en el área y que puede aplicarse para la toma de medidas preventivas y/o de control del resto de las unidades asignadas a cualquiera de los muelles pertenecientes a la industria petrolera.

  • Condiciones de trabajo.
  • Riesgo físico por vibración.
  • Riesgo físico por ruido.
  • Riesgo químico.
  • Riesgo disergonómico.

Trabajo de grado (Especialización en Higiene Ocupacional).—Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), 2008

Autor: Acacio Ch., Noel J.

La presente investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de seguridad industrial para el uso artesanal de la madera bajo un enfoque de calidad en la parroquia La Vela de Coro, Municipio Colina del Estado Falcón. Se fundamentó en los elementos de la Seguridad e Higiene Industrial según Ramírez (2007), Janania (2008), Mateo (2007) y González (2007). El tipo de investigación fue modalidad proyecto factible, con un diseño de campo, exploratorio, transversal descriptivo. La población y muestra estuvo constituida por 64 trabajadores de la población de La Vela de Coro. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento un cuestionario de 45 reactivos, con una confiabilidad utilizando el coeficiente de Alfa de Cronbach, arrojando 0,843. Los resultados permitieron evidenciar que de los componentes de la seguridad industrial, la ergonomía se ve afectada por los aspectos psicológicos, fisiológicos, biomecánicos y biométricos; en los materiales equipos y herramientas la manipulación incorrecta de las herramientas y la distribución de planta se consideran factores de ocurrencia de accidentes. En la tarea, la seguridad industrial se ve afectada por los diagramas de procesos, la comunicación, así como las políticas. En la evaluación de la higiene industrial, los agentes considerados de importancia son los agentes químicos y los agentes físicos, los cuales en conjunto permitieron diseñar la propuesta en función de las medidas preventivas en las principales actividades de aprovechamiento de la madera, resultado ésta factible dentro de los recursos operativos, técnicos y económicos.

  • Antecedentes.
  • Bases teóricas.
  • Evolución histórica de la seguridad e higiene industrial.
  • La seguridad en la organización.
  • Calidad y seguridad.
  • La esencia de la gerencia de seguridad.
  • El desafío a la gerencia de seguridad.
  • Seguridad y eficiencia.
  • Técnicas analíticas de prevención de accidentes.
  • La ergonomía y el factor humano.
  • Factores humanos.
  • El equipo.
  • La tarea.
  • La comunicación.
  • Higiene industrial.
  • Agentes químicos.
  • Agentes físicos.
  • Agentes biológicos.
  • Plan general de seguridad.
  • Plan de protección de personal.
  • Marco legal.

Trabajo de grado (Maestría en Gerencia de Calidad y Productividad).—Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda” (UNEFM), 2010