Miércoles, 30 de julio de 2014
Ergonomía

Autor: Gómez, Santos

El objetivo fundamental de este estudio consistió en analizar los riesgos disergonómicos, así como su percepción por el personal administrativo de una empresa de perforación petrolera en la Ciudad de Maturín, Estado Monagas. Metodología. Se planificó un trabajo de campo, transversal y al azar. Se seleccionó una muestra por cohorte de 34 trabajadores, a los cuales se les aplicó una encuesta semiestructurada, debidamente validada y certificada. Resultados: Este estudio reveló que el 88% manifestó conocer los riesgos disergonómicos a las cuales estaban sometidos, y que éstos influyeron en su rendimiento laboral, y 76% manifestó predisposición a padecer enfermedad ocupacional, con respecto a las posturas, un grupo importante de ellos (59%) refirió que durante la realización de su jornada laboral combinan ambas posturas, es decir, parado y sentado, con respecto al confort, 41 % manifestó tener una posición cómoda, muy similar a la indiferente, cuando se evaluó el tipo de esfuerzo físico y mental, 82% refirió que realizan esfuerzo mental, y un 12% ambos esfuerzos. El 100% de ellos manifestó haber sufrido algún tipo de condición disergonómica en el desarrollo de sus funciones, el más frecuente reportado es el hombro doloroso con un 29%, seguido por el de dolores en las manos con un 23%. Se evidenció que el tipo de condición disergonómica que está expuesto el personal, el 35% corresponde a posturas inadecuadas, y un 29% a movimientos repetitivos. Un 88% refirió buenas condiciones físicas generales en el trabajo. Todos los trabajadores entrevistados manifestaron tener conocimiento de la existencia, disponibilidad y las funciones del comité de seguridad y salud laboral. Conclusión: El estudio permitió verificar que la condición disergonómica es un factor condicionante y predictivo de enfermedad ocupacional, y se debe disponer de un equipo multidisciplinario para el manejo de este problema frecuente en Salud Ocupacional.

Trabajo de grado (Especialización en Salud Ocupacional. Mención Medicina del Trabajo).—Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), 2010 

Autor: Arévalo Rodríguez, Gabriela

La consulta de los trabajadores es una obligación legal y contribuye a garantizar que éstos aceptan los procedimientos y mejoras aplicados en materia de salud y seguridad. La importancia de este trabajo de investigación está basada en la exposición continua de cientos de trabajadores que utilizan transporte acuático de personal para su traslado, el cual transmite vibraciones y ruido básicamente debido al tipo, ubicación, alineación o estado de los motores, interviniendo el factor disergonómico y las condiciones externas del Lago de Maracaibo (corriente, viento, marea, ondas de oleaje), produciendo a corto, mediano o largo plazo efectos poco favorables a la salud de estos trabajadores y trabajadoras. La evaluación consistió en conversaciones, entrevistas y toma de mediciones con equipos especializados para cada riesgo identificado. En esta evaluación se trabajó en conjunto con el personal perteneciente a las tripulaciones y usuarios de un grupo de unidades de la flota liviana de transporte acuático de la industria petrolera para determinar la exposición ocupacional existente y se elaboró un programa en higiene ocupacional dirigido a evaluar condiciones disergonómicas, vibración mecánica, ruido e inhalación de humo, un procedimiento sencillo y manejable que permite la incorporación del universo completo de riesgos existentes en el área y que puede aplicarse para la toma de medidas preventivas y/o de control del resto de las unidades asignadas a cualquiera de los muelles pertenecientes a la industria petrolera.

  • Condiciones de trabajo.
  • Riesgo físico por vibración.
  • Riesgo físico por ruido.
  • Riesgo químico.
  • Riesgo disergonómico.

Trabajo de grado (Especialización en Higiene Ocupacional).—Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), 2008

Autor: DELGADO DÍAZ, JAYRO

Trabajo científico técnico. En el sector de la construcción se realizan multitud de trabajos que requieren el uso de distintas herramientas y medios para poder desempeñarlos. Es común
que para realizar estos trabajos se realicen acciones que pueden provocar múltiples lesiones y enfermedades a los trabajadores, por lo que en este proyecto se estudian y se buscan posibles soluciones
que las reduzcan todo lo posible

Autor: Palacios, Antonio

El planteamiento principal del presente trabajo se concretó en una propuesta de adaptaciones ergonómicas en estaciones de trabajo de computación para personas con discapacidad visual, inicialmente, se conceptualizó  las diversas definiciones que existen acerca de lo que se entiende por “discapacidad”, según varios autores y la Organización Mundial de la Salud (OMS), para luego, puntualizar, de manera específica, todo lo relacionado con la discapacidad visual y enfatizar acerca del servicio que presta INFOCENTRO, dirigido a la capacitación de personas con discapacidad visual para su desempeño ocupacional en todo lo relacionado a la informática y la computación, mediante el desarrollo de un programa definido como JAWS (Acceso al Trabajo con Habla). Es una investigación de campo con carácter descriptivo, ya que toda la información recabada fue en contacto directo de la realidad; asimismo, a través del método de la observación y utilizando como base el modelo persona-ambiente-ocupación se evaluó estos tres elementos con la aplicación de un instrumento en forma de lista de cotejo, la cual fue validada por terapeutas ocupacionales expertos en el área, obteniendo como resultados, que los promotores de este servicio constataran inconvenientes respecto, entre otros,  a la distribución de los espacios físicos donde se dicta dichos cursos, la iluminación del área, así como la disposición de las mesas y computadoras, lo que ocasiona que no se pueda obtener un óptimo desempeño de los mismos y posibles futuras enfermedades ocupacionales previstas en la Ley  que rige dicha materia, por lo que se requiere la adaptación de dichas áreas hacia la ergonomía del servicio, a los fines de prevenir y, por ende, evitar otras enfermedades ocupacionales (pues ya padecen la visual), a consecuencia de las condiciones del ambiente antes señaladas.

  • Discapacidad.
  • Clasificación de la discapacidad.
  • Visión.
  • Discapacidad visual.
  • Características específicas de las personas con discapacidad visual.
  • Programa de computación JAWS.
  • Ergonomía.
  • Objetivos de la ergonomía.
  • Ergonomía y terapia ocupacional.
  • Estación de trabajo de computación.
  • Postura.
  • Distribución dimensional y organizacional de la estación de trabajo.
  • Equipo de trabajo.
  • Ubicación del ordenador.
  • Teclado y ratón.
  • Mobiliario.
  • Mesa de trabajo.
  • Silla de trabajo.
  • Ocupación.
  • Enfermedad ocupacional.
  • Modelo persona-ambiente-ocupación.
  • Principios para la aplicación del modelo persona-ambiente-ocupación.
  • Bases legales.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2010

Autor: Rojas Ruiz, Horlando José

Esta investigación tiene como propósito evaluar la carga física a la cual están expuestos los trabajadores y trabajadoras que se encuentran ubicados en el taladro durante las etapas de perforación. El tipo de modelo empleado fue el Modelo de Investigación Acción Participativa (IAP), el cual tiene un enfoque investigativo, dentro del marco de los estudios de campo de tipo descriptivo de corte transversal. El diseño de la investigación está encaminado hacia la triangulación de los métodos, mediante el uso de la entrevista empleada para obtener información propia de los trabajadores, y la observación de cada una de las actividades que realizan en sus puestos de trabajo. La investigación se desarrolló bajo una serie de etapas, donde primeramente se seleccionaron los puestos de trabajo expuestos a carga física, entre los que se encontraban el del arenillero y los obreros de taladro. Para el levantamiento de la información se empleó una matriz de análisis, en donde se describe, la tarea y el tipo de postura adoptada por el trabajador, además, se empleó una videocámara para hacer un levantamiento fotográfico que permitió describir cada uno de los miembros superiores (brazo, antebrazo y mano) e inferiores (cuello, tronco y piernas) del trabajador, los cuales fueron analizados a través del Método de REBA. Los resultados obtenidos en relación al riesgo ergonómico derivado de la carga física para los puestos del arenillero y los obreros de taladro presentan un nivel de riesgo muy alto teniéndose como nivel de acción el rediseño de los puestos de trabajo o tareas. La conclusión más relevante a seguir en relación con los resultados encontrados, es realizar cambios urgentes en los puestos o tarea.

  • Antecedentes.
  • Carga de trabajo
  • Carga física de trabajo.
  • Los esfuerzos físicos.
  • La postura de trabajo.
  • La manipulación de carga.
  • Sistema músculo-esquelético.
  • Síndrome de dolor lumbar.
  • Factores de riesgos disergonómicos.
  • Modelo biomecánico para la evaluación ergonómica.
  • Método RULA.
  • Método REBA.
  • Bases legales.

Trabajo de grado (Especialización en Higiene Ocupacional).—Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), 2008

Autor: García,Ana M.

La ergonomía participativa es una estrategia de intervención sobre los riesgos por carga física en los lugares de trabajo escasamente conocida en España, aunque en otros países se cuenta con numerosas experiencias y evidencias en este campo. Son varias las razones que justifican su interés. En primer lugar, aborda una de las categorías de riesgos laborales que mayor impacto tiene sobre la salud de los trabajadores en la mayoría de países, tanto en términos de incidencia, como de prevalencia o incapacidad. En segundo lugar, el principio básico de la ergonomía participativa es la capacitación de los trabajadores para que participen tanto en la identificación de los riesgos y daños a la salud derivados de las exposiciones a carga física en el trabajo como en la propuesta y evaluación de las medidas de corrección adecuadas a cada situación. En tercer lugar, permite el tratamiento y la solución de muchos problemas sin necesidad de complicados protocolos técnicos. Desde el punto de vista de la salud pública, la ergonomía participativa es un modelo muy ensayado de empoderamiento (empowerment) de la población para controlar los determinantes del entorno (laboral) que afectan a su salud y bienestar. En este trabajo se revisan algunos de los principios básicos de los programas de ergonomía participativa, se comentan las claves relacionadas con el éxito o fracaso de los programas y se presentan algunos resultados principales de las experiencias de ergonomía participativa que se vienen desarrollando desde hace años en países como Canadá, Reino Unido, Holanda o Finlandia.

7. Título: Trabajos verticales
Autor: CASTILLO RODILLA, JUAN BAUTISTA

Trabajo científico técnico. En la actualidad los trabajos verticales tienen una gran aceptación en el sector de la construcción debido a que se pueden tratar con total seguridad los puntos del edificio que se va a intervenir sin necesidad de montaje de andamios, abaratando el coste. En este proyecto se estudian: los riesgos y factores de riesgo, medidas de prevención y de protección, equipo de trabajo, protecciones, etc. que dichos trabajos conllevan

Autor: Jiménez, Isabel

La presente investigación se basa en un plan de intervención de terapia ocupacional para el control de los factores de riesgos disergonómicos. Caso: Trabajadores del laboratorio del Ambulatorio “Doctor Germán Quintero” Instituto Venezolano de los Seguros Sociales ubicado en Los Teques, Estado Miranda. Es una investigación de enfoque cuantitativo, tipo de campo de nivel descriptivo con dicha descripción de los puestos de trabajos evaluados, utilizando la técnica de recolección de datos de la observación y hoja de recolección de datos: instrumento de evaluación de puesto de trabajo diseñada por el Licenciado Marcos Ávila el cual ha sido valido por experto en el tema para varias investigaciones, la muestra son tres puestos de trabajo (bioanalista, auxiliar de laboratorio y recepcionista) del laboratorio clínico en estudio los cuales fueron evaluados con dicho instrumento el cual consta de dos (2) partes en su parte A se demuestra los datos personales del trabajadores y en la parte B los requerimientos de ambiente físico de los puestos de trabajo como lo son  la ubicación, iluminación, ventilación, temperatura, distribución dimensional y organizacional del puesto, riesgo, nivel, posición, planos, movimientos y ritmo en el trabajo, miembros superiores y uso de las manos. Esta propuesta se basa en el control de los riesgos disergonómicos en los puestos de trabajo, viéndose comprometida su salud y afectando el desempeño ocupacional.

  • Laboratorio clínico.
  • Ubicación y relación con otros servicios clínicos.
  • Áreas de servicio.
  • Descripción de características y funciones de cargos en un laboratorio.
  • Lesiones músculo-esqueléticas.
  • Síndrome del túnel carpiano.
  • Trastornos miofaciales.
  • Cervicobraquialgias.
  • Intervención de terapia ocupacional.
  • Ergonomía.
  • Principios de la ergonomía.
  • Tipos de ergonomía.
  • Aplicaciones de la ergonomía en terapia ocupacional.
  • Análisis de puesto de trabajo.
  • Descripción del puesto de trabajo.
  • Riesgos disergonómicos.
  • Modelo canadiense del desempeño ocupacional.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2010

Autor: Pérez Mora, Marinela

El presente estudio tuvo como objetivo principal proponer la adaptabilidad de unidades habitacionales para huéspedes obesos en hoteles cinco estrellas ubicadas en las principales ciudades de Venezuela. El mismo se fundamentó en una investigación bajo la modalidad de proyecto factible, basado en una investigación de campo de naturaleza descriptiva, soportado en el paradigma cuantitativo. La población censal objeto de estudio estuvo conformada por diecisiete (17) sujetos, divididos en siete (7) profesionales hoteleros y diez (10) huéspedes obesos, como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta y como el instrumento los cuestionarios aplicados a la población antes señalada. Los instrumentos fueron validados por el juicio de tres expertos, posteriormente se estableció la validez a través del C.P.R. (Coeficiente Proporcional de Rango), cuyo resultado fue: 0.894 para el cuestionario dirigido a los profesionales de la hotelería y 0.89 para el de los huéspedes obesos. La confiabilidad se realizó a través del Alpha de Cronbach dando como resultado 0.806 para ambos instrumentos, el análisis del diagnóstico se llevó a cabo mediante el reparto de datos en cuadros y gráficos de barras. Entre las conclusiones del diagnóstico las más relevantes son: la ausencia de hoteles adaptados a las necesidades de los huéspedes obesos, personal adiestrado para enfrentar y solventar situaciones con dichos huéspedes y espacios en general que les generen satisfacción, seguridad y bienestar. El producto del diagnóstico conduce a ofrecer un diseño de adaptabilidad de las unidades habitacionales para huéspedes obesos en hoteles cinco estrellas de Venezuela. La conclusión mas relevante de la investigación es la aplicación de este diseño de adaptabilidad, lo cual permitirá la expansión de la industria hotelera a nuevas carteras de clientes, y no menos importante generara la satisfacción plena del huésped.

  • Unidades habitacionales.
  • Antropometría.
  • Obesidad.
  • Bases legales.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Hotelería y Servicios de la Hospitalidad).—Colegio Universitario Hotel Escuela de Los Andes Venezolanos (CUHELAV), 2005

Autor: Castellano Parra, Luz Marina

La presente investigación consiste en analizar las condiciones ergonómicas del personal que labora en la empresa Consorcio Oleaginoso Portuguesa Sociedad Anónima, (COPOSA), sucursal ubicada en la zona industrial de Los Teques, Estado Bolivariano de Miranda. Dicha averiguación surge por la necesidad de analizar las condiciones del puesto de trabajo en esta distribuidora, la cual es deficiente y más adelante podría ocasionarle al personal lesiones o enfermedades ocupacionales, ya que el mismo está expuesto a riesgos ergonómicos tales como trabajo con pantalla visual, malas posturas, movimientos repetitivos, y otros. Haciendo referencia a los aspectos ergonómicos deben estar vigentes dentro del ambiente de trabajo y siendo este el principal elemento de estudio se pretende tener conocimiento en cuanto al diseño, normas que establece la Ley para el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador y su entorno laboral. El estudio se desarrolló como una investigación descriptiva, apoyado en un trabajo de campo, se tomó como población a trece (13) sujetos, quedando conformada la muestra por los mismos ya que es una población pequeña. Así mismo se aplicó la técnica de recolección de datos la encuesta, por medio de un cuestionario con dieciocho (18) ítems de selección, aplicando una escala de Likert con dos opciones de respuestas cerradas, cada uno de los ítems validados por el juicio de expertos, los datos recolectados se presentan en cuadros estadísticos y gráficos circulares. De acuerdo a los resultados se concluye que el  personal tiene falta de información o conocimiento en materia de ergonomía en el equipo y mobiliario, medidas para mejorar las mismas y posibles afecciones de salud en el personal. Se recomendó que la empresa tome conciencia para corregir la misma y actualizar los sistemas de higiene y seguridad laboral para así prevenir cualquier enfermedad ocupacional.

  • Ergonomía. Definición.
  • Evolución de la ergonomía.
  • Mobiliario de trabajo.
  • Puestos de trabajo.
  • Factores ergonómicos.
  • Medidas para mejorar las condiciones ergonómicas.
  • Afección a la salud derivadas de las condiciones disergonómicas.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2011.

Autor: Marín, Yadira

En Venezuela, y a nivel mundial, las enfermedades o trastornos musculoesqueléticos constituye la primera causa de enfermedades de origen ocupacional. En el sector manufacturero nacional y regional, las manifestaciones clínicas relacionadas con el sistema musculoesquelético representan un importante motivo de consulta de los trabajadores, sobre todo los relacionados con los miembros superiores y la columna vertebral. El objetivo de esta investigación fue diseñar un sistema de vigilancia epidemiológica de trastornos musculoesqueléticos laborales para los trabajadores del Departamento de Producción de una Empresa Manufacturera de Cuero ubicada en Barcelona, Anzoátegui. Es un estudio descriptivo transversal en la modalidad de proyecto factible, y esta apoyado en una investigación de campo; la muestra final fue de 51 trabajadores. Se desarrollaron las fases de planteamiento y fundamentación teórica de la propuesta, diagnóstico situacional y el procedimiento metodológico que se llevó a cabo para obtener toda la información necesaria hasta realizar la propuesta. Los diagnósticos más frecuentes encontrados fueron: Contractura paracervical, Tendinitis de muñecas, Gonartrosis, Síndrome túnel carpiano y Cervicoartrosis. El mayor número de trabajadores con patología musculoesquelética se encontraba en los grupos de de 46 a 51 años y de 39 a 45 años. Los segmentos corporales más afectados fueron la región cérvico-dorsal y mano- muñeca. El mayor porcentaje de trabajadores con enfermedad se ubicó entre los 4 y 6 años de antigüedad en el cargo. En la evaluación ergonómica de los puestos de trabajo se utilizo el Método RULA, el cual evalúa factores de riesgo disergonónmicos: posturas, movimientos repetitivos, fuerzas aplicadas y actividad estática del sistema musculoesquelético; con las puntuaciones finales obtenidas se puede comprobar la importancia que tiene la propuesta de un sistema de vigilancia epidemiológica para trastornos musculoesqueléticos que aquí hacemos.

Trabajo de grado (Especialización en Salud Ocupacional. Mención Medicina del Trabajo).—Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), 2010

Autor: De Gouveia, Eddy

En este estudio se aplica el método ergonómico REBA en los Puestos de Trabajo de un Taladro de Perforación Petrolera para cuantificar los riesgos posturales, con la finalidad de establecer asociación entre la adopción de posturas disergonomicas y los valores de riesgo que pudieran relacionarse en el futuro con trastornos músculo esqueléticos en los trabajadores, a fin de implementar medidas preventivas. Para ello se realizó un estudio descriptivo de corte transversal y apoyándonos en los aspectos de la ergonomía, se utilizó el método de análisis postural Rápida Evaluación de Cuerpo Entero (REBA), (Hignett, et al. 2000) para evaluar la exposición a los factores de riesgo en trabajadores de los ocho puestos de trabajo de un taladro de perforación. En relación con la postura, la bipedestación es la postura predominante en siete de los ocho puestos evaluados. Las puntuaciones REBA obtenidas revelaron muy alto nivel de riesgo de sufrir lesiones músculo esqueléticas en los puestos de trabajo de Encuellador y Cuñero (25%) y alto nivel de riesgo en el puesto de trabajo de Arenillero y Aceitero (20%), a diferencia del Perforador con nivel de riesgo bajo (15%) y el Operador de Montacargas donde no se percibe el riesgo como tal. Los riesgos disergonomicos están relacionados con la alternancia postural, flexiones de más de 60° para el tronco y brazos, con manejos de carga de más de 40 Kg. En cuanto a la correlación de REBA según el segmento corporal analizado se determino que el cuello, tronco y miembro superior son las áreas anatómicas más afectadas debido a la actividad muscular desarrollada durante las actividades de perforación.

Trabajo de grado (Especialización en Salud Ocupacional. Mención Medicina del Trabajo).—Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), 2009

Autor: Perdomo, Sobehyda

El propósito de este estudio fue identificar los trastornos musculoesqueléticos que presentan los trabajadores de taladro de la industria petrolera en San Diego de Cabrutica. El diseño utilizado fue un estudio descriptivo de corte transversal con un diseño de campo. La población objeto de estudio estuvo conformada por 24 trabajadores. Se evaluaron los factores de riesgo presentes en los distintos puestos de trabajo a través de una guía observacional y la aplicación del método REBA (Rapid Entire Body Assessment). Los trastornos musculoesqueléticos fueron evaluados por medio de la elaboracion de la historia clínica ocupacional y confirmado los diagnósticos con estudios complementarios tales como Rx, resonancia magnética, electromiografías. Los resultados obtenidos señalan que los trastornos musculoesqueléticos ocupan la primera causa de consulta en los trabajadores, siendo la patología más frecuente, la lumbalgia. Se determinó que existen factores de riesgo disergonómicos tales como, manipulación de cargas, posiciones inadecuadas, vibraciones y movimientos repetitivos a los que están sometidos los trabajadores los cuales varían de acuerdo al puesto de trabajo. Se demostró que las regiones anatómicas más afectadas de acuerdo al tipo de lesión fueron columna lumbar, miembros superiores y columna cervical, en este orden de frecuencia. Los resultados de las puntuaciones REBA obtenidas revelaron niveles de riesgo muy altos en los puestos de trabajo de obrero y encuelladores siendo los grupos más afectados, incidiendo en la aparición de los trastornos musculoesqueléticos; los montacarguistas son los menos afectados. Se recomienda que se deben tomar medidas correctivas en el diseño y organización del puesto de trabajo.

Trabajo de grado (Especialización en Salud Ocupacional. Mención Medicina del Trabajo).—Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), 2009

Autor: Echandía, Angélica

La ergonomía, en el diseño de instalaciones industriales, está calando de forma positiva y creciente en los nuevos desarrollos de proyectos, debido a que contribuye en la conservación de la salud y seguridad de los trabajadores y por ende a un aumento en la productividad de las empresas. Dentro de las instalaciones industriales se pueden destacar las salas de control, las cuales fueron creadas para que los operadores puedan realizar labores de supervisión en forma remota, a través de pantallas de visualización de datos. A partir de estas afirmaciones, se deriva el objetivo principal de esta investigación, el cual es, la elaboración de una propuesta de criterios técnicos ergonómicos para el diseño de salas de control en la industria petrolera venezolana. Para los fines planteados, se realizó la identificación y evaluación de los factores de riesgos disergonómicos, en dos salas de control dentro de la industria petrolera en el occidente del país, en donde se tuvo la participación activa y protagónica de los trabajadores y cuyas ideas planteadas dieron vida a la propuesta generada. Entre las condiciones evaluadas se encuentran la iluminación, ambiente térmico, ambiente acústico y diseño de la estación de trabajo. Una vez analizados los resultados de las evaluaciones, estos nos llevaron a la conclusión, de que las salas de control evaluadas, no se encuentran diseñadas de acuerdo a las necesidades de los operadores, por lo tanto, se plantea como propuesta la ampliación de los criterios técnicos en la norma interna IR-C-02, aplicada en la industria petrolera venezolana, para el diseño de este tipo de instalaciones, y así lograr un mayor control de los factores de riesgos presentes en estos centros de trabajo.

Trabajo de grado (Especialización en Higiene Ocupacional).—Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), 2010

Autor: Soto, Gustavo A.

La presente investigación tuvo como finalidad primordial proponer en conjunto con los trabajadores/as las herramientas necesarias para mejorar las condiciones de trabajo y establecer controles donde existan riesgos y condiciones disergonómicas dentro del Taller Central de Mantenimiento. El trabajo es un estudio centrado en el método de investigación acción participativa, donde se desarrolló una evaluación de procesos disergonómicos, para el cual se aplicó un método de factores de riesgo denominado R.E.B.A. (Rápida Evaluación de Cuerpo Entero) para cuantificar los riesgos disergonómicos a los que se encuentran expuestos los trabajadores en cada una de sus actividades y tareas. Se seleccionaron 10 trabajadores en distintas secciones del taller como lo son; Fabricación y Recuperación, Instrumentación, Área de Soldadura, Área de Máquinas y Herramientas y Área de Mantenimiento Mayor de Turbinas. Las puntuaciones R.E.B.A. obtenidas revelaron altos porcentajes de niveles de riesgos disergonómicos en la mayoría de los puestos de trabajo, siete (7) trabajadores con el 70% con niveles muy altos de riesgos, un (1) trabajador con el 10% con niveles altos y dos (2) trabajadores con el 20% con niveles medios de riesgo. Por lo cual se procedió a la aplicación de controles administrativos y de ingeniería para minimizar los riesgos disergonómicos presentes en el taller.

  • Ergonomía.
  • Objetivo de la ergonomía.
  • Breve descripción de la ergonomía en América Latina.
  • Visión ergonómica del trabajo.
  • Enfoques actuales de la ergonomía.
  • Macroergonomía.
  • Ergonomía cognitiva.
  • Ergonomía participativa.
  • Ergoecología.
  • Diseño centrado en el usuario.
  • Factores de riesgos disergonómicos.
  • Controles de ingeniería.
  • Controles administrativos.
  • Equipos de protección personal.
  • Carga física.
  • Análisis ergonómico de puestos de trabajo, aplicaciones y métodos.
  • Método REBA (Rápida Evolución de Cuerpo Entero).
  • Objetivos del método.
  • Desarrollo del método.

Trabajo de grado (Especialización en Higiene Ocupacional).—Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), 2008

Fuente:
Autor: GOROSABEL MENDICUTE, MAITE

Se ha realizado un estudio ergonómico para obtener patrones de movimiento del miembro superior y poder aplicarlos para la generación de consignas de movimiento para IKO (Ikerlan's Orthosis). Además, se han programado trayectorias en IKO, teniendo en cuenta el modelo de cinemática inversa, y validando los movimientos experimentalmente.

Autor: Viera, Aixa

Esta tesis doctoral es la continuación y profundización teórica de un trabajo investigativo que se viene desarrollando desde 1994 en el sector microempresarial del Municipio Autónomo Caroní. El primer aspecto que se aborda es una fundamentación filosófica en la cual se explica la teleología de la investigación, o la creación de un programa cuyo fin último es lograr que cada individuo reciba una ganancia acorde con su esfuerzo productivo; la ontología o razón de ser, que se identifica como la potenciación de las habilidades individuales mediante un cambio de estructuras mentales en una comunidad de semejantes; la axiología para identificar los valores que se desarrollarán con el programa; la ética mediante la cual se asigna la denominación de bueno al proceso de conformar comunidades socioproductivas; y la epistemología desde la sustentación de la Teoría General de Sistemas y la complejidad circular de Morin. En el enunciado holopráxico se describe la importancia del Androergólogo, y se presenta una discusión sobre la generación del conocimiento en ese individuo que se identifica como sujeto epistémico. El desarrollo del trabajo se vertebró sobre conceptos y resultados empíricos acerca del objeto de estudio, la microempresa y el microempresario, las comunidades socioproductivas y el constructivismo. En la Epistemetodología se destaca la presentación sobre la necesidad de utilizar instrumentos y estrategias provenientes de diferentes paradigmas metodológicos; y por este motivo se presenta una triangulación ecléctica conformada por los resultados de trabajos de campo que permiten sustentar el conocimiento empírico del objeto de estudio, el análisis hermenéutico - dialéctico realizado a entrevistas efectuadas a formadores de microempresarios; y, finalmente, se contrastan los constructos teóricos mediante una encuesta aplicada a una muestra representativa de profesores de la UNEG. Los resultados obtenidos de los tres métodos presentan un hilemorfismo epistemetodológico que conforma la postura doctoral y se integran en una propuesta para su aplicación mediante un Programa de Formación de Androergólogos.

  • Fundamentación filosófica.
  • Ontología de la investigación.
  • Teleología de la investigación.
  • Axiología de la investigación.
  • Ética de la investigación.
  • Epistemología de la investigación.
  • Enunciado holopráxico de la investigación.
  • La importancia del Androergólogo.
  • Discusión epistemológica de la situación a resolver.
  • El contacto con la teoría.
  • Antecedentes de la investigación.
  • La microempresa objeto de estudio.
  • Comunidades socioproductivas.
  • Androergología.
  • Constructivismo.
  • Epistemetodología.
  • Presentación.
  • Diseño de la investigación.
  • Objetivos de la investigación.
  • El contacto con la realidad empírica.
  • Conocimiento de los sujetos.
  • Análisis hermenéutico dialéctico.
  • Análisis cuantitativo.
  • A manera de reflexión final en cuanto a los resultados.
  • Propuesta: el Programa de Formación de Androergólogos.

Tesis (Doctorado en Educación. Mención Andragogía).—Universidad Interamericana de Educación a Distancia, 2002

Autor: APUD,ELÍAS

La ergonomía es una multidisciplina preocupada de la adaptación del trabajo al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de que los profesionales del área de la salud incorporen criterios ergonómicos en sus actividades, ya que en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenas o agravadas por el trabajo. En estos casos, los tratamientos no son efectivos si no se corrigen las causas que los generan. El artículo presenta una visión conceptual de ergonomía, sus objetivos, campos de acción y los aspectos fisiológicos, psicológicos, biomecánicos, ambientales y organizacionales que la sustentan, destacando su carácter multidisciplinario. Se analiza también sus proyecciones y su utilidad tanto en la adaptación de métodos tradicionales de trabajo como en las tecnologías del futuro

Autor: Acacio Ch., Noel J.

La presente investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de seguridad industrial para el uso artesanal de la madera bajo un enfoque de calidad en la parroquia La Vela de Coro, Municipio Colina del Estado Falcón. Se fundamentó en los elementos de la Seguridad e Higiene Industrial según Ramírez (2007), Janania (2008), Mateo (2007) y González (2007). El tipo de investigación fue modalidad proyecto factible, con un diseño de campo, exploratorio, transversal descriptivo. La población y muestra estuvo constituida por 64 trabajadores de la población de La Vela de Coro. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento un cuestionario de 45 reactivos, con una confiabilidad utilizando el coeficiente de Alfa de Cronbach, arrojando 0,843. Los resultados permitieron evidenciar que de los componentes de la seguridad industrial, la ergonomía se ve afectada por los aspectos psicológicos, fisiológicos, biomecánicos y biométricos; en los materiales equipos y herramientas la manipulación incorrecta de las herramientas y la distribución de planta se consideran factores de ocurrencia de accidentes. En la tarea, la seguridad industrial se ve afectada por los diagramas de procesos, la comunicación, así como las políticas. En la evaluación de la higiene industrial, los agentes considerados de importancia son los agentes químicos y los agentes físicos, los cuales en conjunto permitieron diseñar la propuesta en función de las medidas preventivas en las principales actividades de aprovechamiento de la madera, resultado ésta factible dentro de los recursos operativos, técnicos y económicos.

  • Antecedentes.
  • Bases teóricas.
  • Evolución histórica de la seguridad e higiene industrial.
  • La seguridad en la organización.
  • Calidad y seguridad.
  • La esencia de la gerencia de seguridad.
  • El desafío a la gerencia de seguridad.
  • Seguridad y eficiencia.
  • Técnicas analíticas de prevención de accidentes.
  • La ergonomía y el factor humano.
  • Factores humanos.
  • El equipo.
  • La tarea.
  • La comunicación.
  • Higiene industrial.
  • Agentes químicos.
  • Agentes físicos.
  • Agentes biológicos.
  • Plan general de seguridad.
  • Plan de protección de personal.
  • Marco legal.

Trabajo de grado (Maestría en Gerencia de Calidad y Productividad).—Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda” (UNEFM), 2010

Autor: Bistochett C., Nelson

Los trastornos músculo-esqueléticos y principalmente la lumbalgia constituyen una causa importante de morbilidad, asistencia a consulta médica y discapacidad funcional en el medio laboral que influyen notablemente en la calidad de vida de los trabajadores. El presente trabajo tuvo como finalidad evaluar la lumbalgia como problema de salud laboral y su influencia en la discapacidad funcional y la calidad de vida de los trabajadores de una empresa distribuidora de bebidas gaseosas en la ciudad de Maturín. Se aplicó a una muestra al azar de 103 empleados de ambos sexos, una historia clínica ocupacional, así como varios cuestionarios debidamente validados internacionalmente, como fueron el método REBA, el instrumento para medir incapacidad funcional de Roland Morris y la escala de calidad de vida SF-36. RESULTADOS: Se obtuvieron los siguientes: los trabajadores expuestos presentaron una mayor prevalencia de lumbalgia, demostrada como trastorno músculo-esquelético por el método REBA. Se pudo comprobar una relación de la misma con la carga física que realizaban los trabajadores y los movimientos repetitivos. Se pudo constatar que los trabajadores con lumbalgia presentaron una mayor incapacidad funcional y una peor calidad de vida. Conclusiones: la lumbalgia como patología músculo-esquelética es una causa muy importante de discapacidad funcional e influye negativamente en la calidad de vida de los trabajadores afectados. Debido a esto se deben implementar programas preventivos que permitan la aparición y agravación de esta patología en el medio laboral.

Trabajo de grado (Especialización en Salud Ocupacional. Mención Medicina del Trabajo).—Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG), 2010