Sábado, 26 de julio de 2014
Estado Aragua

Autor: Montilla, Mayra

El propósito fundamental de la investigación fue la de proponer unos lineamientos gerenciales para la optimización del proceso productivo de la empresa TIMA, C.A., ubicada en la zona industrial de San Vicente II, Maracay- Edo. Aragua, basado en la relación costo-beneficio, en el cual se hace necesario planificar, organizar y ejecutar dichos lineamientos. Estas normas agilizarán las actuales actividades, para lograr los objetivos propuestos por la empresa. En el presente trabajo se utilizó como diseño de investigación un modelo operativo funcional determinado por un proyecto factible, apoyado en una investigación de campo de tipo descriptivo. Así mismo, se utilizó una población conformada por diez y ocho (18) personas dedicadas a la administración y gerencia en la empresa TIMA, C.A.; con respecto a la muestra utilizada la misma quedó constituida por diez y ocho (18) personas, extraídas por medio del muestreo no probabilística de carácter intencional pertenecientes a la organización como tal. Las técnicas utilizadas por los investigadores fueron primeramente la observación directa y en un segundo plano la encuesta, ahora como instrumento se utilizó un cuestionario diagnóstico versado en una lista de ítems, los cuales fueron formulados con treinta y dos (32) preguntas cerradas politómicas. En lo que respecta al análisis de los datos se utilizaron gráficos de barras, cuadros de frecuencia y análisis cualitativo. Por su parte, la propuesta establece una solución para el mejoramiento del proceso productivo de TIMA, C.A., ayudando a regular las actividades de dicho proceso para aumentar la productividad, además de las conclusiones y recomendaciones consideradas por los investigadores con respecto al estudio desarrollado.

Trabajo de grado (Economía y Contaduría Pública).—Universidad Nacional Experimental de los Llanos Centrales Rómulo Gallegos (UNERG), 2008

Autor: Chacón, Yumaira

La medición del clima organizacional se suele hacer mediante encuestas aplicadas a los trabajadores de una organización, o de algún área dentro de ella que se quiera medir. Aunque existen distintos instrumentos, metodologías y encuestas para medir el clima organizacional, casi todos coinciden en la necesidad de medir las propiedades o variables en dos partes: una, el clima organizacional existente en la actualidad, y otra, el clima organizacional como debería ser. La brecha entre ambas mediciones es de gran utilidad para diagnosticar problemas organizacionales, que pudieran ser posteriormente explorados y corregidos. El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando lo que denominamos clima organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran. El objetivo fundamental de la investigación es establecer la influencia del clima organizacional como factor determinante en el rendimiento del personal que labora en la Institución Educativa “Santa Teresa”, ubicada en El Consejo Estado Aragua. El diseño de la investigación fue un estudio de campo, de tipo descriptivo que permite entender el clima organizacional que determinan la imagen actual de la institución. En cuanto al nivel de investigación el presente estudio es descriptivo. Para efectos de la investigación se tomará como población a 25 personas que laboran en la Institución Educativa “Santa Teresa”, la cual se conforma de la siguiente manera: una (1) directora, un (1) ddministrador, una (1) persona de limpieza y (22) docentes de aula.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2009

Autor: Palma, Yrnehy

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la importancia de la contabilidad en la toma de decisiones en el funcionamiento de la Cooperativa “5 de Julio”, ubicada en Cagua Estado Aragua. Desde el punto de vista metodológico la misma se basó en una investigación de campo, de nivel descriptiva y sustentada en fuentes bibliográficas bajo el diseño No Experimental. La población estuvo conformada por cinco (5) miembros de la Cooperativa, sin embargo para la muestra se consideraron a dos (2) quienes son los que llevan los registros de la empresa. La recolección de los datos se hizo a través de la encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento, el cual fue elaborado con preguntas dicotómicas, validado por 03 expertos y aplicado el método estadístico de Kuder Richardon el cual obtuvo el 0,76 de confiabilidad. Para la presentación de los resultados se hizo uso de la estadística descriptiva, cuyos ítems fueron agrupados y representados gráficamente para facilitar la comprensión del lector, realizando un análisis de cada uno; el cual permitió concluir que la Cooperativa “5 de Julio” lleva la contabilidad basada en los principios contables y de acuerdo a las exigencias de SUNACOOP, y otros entes reguladores, la cual ha permitido conocer la rentabilidad de la misma, generando inversiones de las ganancias obtenidas, así como decisiones importantes en las proyecciones para el futuro en plazos determinados y alcanzables. A pesar de ello se realizan algunas recomendaciones con el fin de optimizar las operaciones de la empresa.

  • Toma de decisiones.
  • La penetración de la toma de decisiones.
  • Racionalidad.
  • Lluvia de ideas.
  • Sinéctica.
  • Etapas de la toma de decisiones.
  • Cualidades personales que deben poseer los responsables para la toma de decisiones.
  • Limitantes para quienes toman decisiones.
  • Importancia en la toma de decisiones.
  • Tipos de decisiones.
  • Decisión programada.
  • Decisión no programada.
  • Cooperativas.
  • Objeto de las cooperativas.
  • Tipos de cooperativas.
  • De producción.
  • De obtención.
  • Mixtas.
  • Auge de las cooperativas en Venezuela.
  • Contabilidad de las cooperativas.
  • Estados financieros de las cooperativas.
  • Balance de comprobación.
  • Balance general.
  • Estado de resultado.
  • Excedente.
  • Tipos de excedentes.
  • Pérdida.
  • Estado fe flujo efectivo.
  • Manual de código contable de las cooperativas.
  • Normas y principios aplicables a la contabilidad de las asociaciones cooperativas.
  • Requisitos de la información contable de las cooperativas.
  • Métodos y procedimientos contables aplicables a las cooperativas.
  • Principios de contabilidad aplicados por las cooperativas.
  • Los libros de contabilidad.
  • El libro diario.
  • El libro mayor.
  • El libro de inventarios y balances.

Trabajo de grado (Licenciatura en Contaduría Pública).—Universidad Nacional Experimental de los Llanos Centrales "Rómulo Gallegos" (UNERG), 2009

Autor: Olmos, Andely

La investigación planteada tiene como objetivo general analizar la ocurrencia de accidentes de trabajo en la Planta de Producción Línea Orlandi de la empresa Sucesora El Símbolo C.A., ubicada en Las Tejerías Municipio Santos Michelena Estado Aragua. Dicha investigación se elaboró mediante un proceso metodológico, con la modalidad de un diseño de campo de tipo descriptivo. La población objeto de estudio, estuvo conformada por sesenta y seis (66) obreros de la empresa, de la cual se tomó como muestra el 50%, es decir, treinta y tres (33) obreros. Como técnica para la recolección de información se utilizó la encuesta y como instrumento, un cuestionario, estructurado con veinte y cuatro (24) preguntas con respuestas cerradas, al cual se le aplicó el proceso de validez a través del juicio de expertos, dos del área de Administración de Recursos Humanos y uno en el área de metodología. Los datos obtenidos se presentan en tablas y gráficos circulares, los cuales se analizaron con fundamento en las bases teóricas y de las cuales se desprende que es evidente que el patrono le dota los equipos de protección tanto personal como colectiva, sin embargo se siguen generando accidentes, ante esta situación se recomendó fortalecer las medidas preventivas que se requieren y ampliar los conocimientos a los trabajadores, para así disminuir la ocurrencia de accidentes laborales.

  • Reseña histórica de la empresa.
  • Misión.
  • Visión.
  • Valores.
  • Proceso de trabajo.
  • Condiciones y medio ambiente de trabajo.
  • Accidentes de trabajo.
  • Tipos de accidentes.
  • Causas de accidentes.
  • Factores de riesgos.
  • Riesgos químicos.
  • Riesgos físicos.
  • Riesgos biológicos.
  • Riesgos ergonómicos.
  • Riesgos mecánicos.
  • Medidas que se requieren para disminuir la ocurrencia de los accidentes de trabajo.
  • La educación.
  • Capacitación de habilidades.
  • Ingeniería.
  • Protección.
  • Aplicación de reglas.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2011

Autor: Zurita Pérez, Karina del Carmen

Esta investigación tiene como objetivo principal es estudiar la Responsabilidad del Contador Público Independiente Como Asesor Tributario en Materia de Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.) en el Sector Panadero ubicado en la Avenida Bolívar, Maracay Estado Aragua. De acuerdo a los objetivos establecidos, se puede decir que el presente estudio se realizó bajo la modalidad de investigación de campo, de igual modo se encuentra enmarcada dentro del tipo descriptivo. Se apoyará en una revisión bibliográfica, a fin de sustentar teóricamente aspectos que guardan estrecha relación con el tema. Para los fines de esta investigación la población estará conformada por estará conformada por 12 panaderías ubicadas en la Avenida Bolívar, tomando una muestra que representa el total de los elementos que conforman la población. Para dicha investigación se utilizará la técnica de la encuesta y como instrumento de recolección de datos se aplicará el cuestionario. Dentro del campo de actuación profesional del Contador Público, la asesoría tributaria representa uno de los servicios más demandado, envuelve una importante responsabilidad, estos servicios están dirigidos a satisfacer requerimientos para resolver problemas fiscales, de cuya acertada solución dependen los contribuyentes para poder cumplir mejor con sus obligaciones fiscales y aprovechar los beneficios a que tienen derecho, siempre dentro del estricto marco jurídico aplicable. Como recomendación, es importante que las panaderías se le de capacitación en referencia a las responsabilidades del SENIAT, para mantenerse actualizado.

Trabajo de grado (Licenciatura en Contaduría Pública).—Universidad Nacional Experimetal de los Llanos Centrales "Rómulo Gallegos" (UNERG), 2009

Autor: Niño, Lisbeth

Esta investigación tuvo como Objetivo Analizar la Incidencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del personal Administrativo de la Vice-Presidencia de Administración y Finanzas de la empresa Tropicalum, C.A. Ubicada en la Victoria Estado Aragua. El estudio se desarrolló como una investigación descriptiva, apoyado en un trabajo de campo, se tomo como población a veinte (20) sujetos, de los cuales cinco (5) fueron tomados para la aplicación de una prueba piloto, quedando conformada la muestra por quince (15) sujetos. Así mismo se aplico técnica de recolección de datos la encuesta, por medio de un cuestionario con veintidós (22) ítems de selección, aplicando una escala de likert con tres opciones de respuestas, cada uno de los ítems validados por el juicio de expertos y confiabilizado con la aplicación de una prueba piloto, la cual arrojo con resultado: 0.96. Los datos recolectados, se presentan en cuadros estadísticos y gráficos circulares. De acuerdo a los resultados se concluye que existe un bajo nivel de motivación por falta de reconocimientos a los trabajadores, un sistemas de recompensas no justas para el desempeño de los trabajadores, oportunidades de desarrollo escasas, donde algunos se sienten desmotivados por no tener buenos beneficios. Se recomendó que la empresa desarrolle estrategias de para mantener motivados al personal. Ofrecer nuevos beneficios, programas de adiestramientos y cursos de capacitación, asignar reconocimientos por la excelente labor de los trabajadores.

  • Organización. Definición.
  • Sistemas de la organización. Tipos.
  • Clima organizacional. Definición.
  • Teorías del clima organizacional.
  • Teorías X y Y de McGregor.
  • Campo de Lewin.
  • Campo psicológico.
  • Teoría de la disonancia cognitiva de Festinger.
  • Necesidades de Maslow.
  • Factores de Herberg.
  • Modelo contingente de motivación de Vroom.
  • Teoría de la expectativa.
  • Teoría de Shein del hombre complejo.
  • Cultura organizacional. Definición. Tipos.
  • Factores del clima organizacional.
  • Comunicación. Definición. Tipos. Nivel.
  • Liderazgo. Definición.
  • Estilos de liderazgo.
  • Motivación.
  • Ciclo motivacional.
  • Toma de decisiones. Definición. Tipos.
  • Desempeño. Definición.
  • Relación esfuerzo-desempeño.
  • Administración del desempeño.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2006

Autor: Otero, Yulieth

El embalaje es la envoltura que permite resguardar y dar seguridad a una carga durante el proceso de transporte con el fin de que ésta no sufra daños durante las peraciones de carga y descarga es decir, la manipulación de la mercancía desde el almacenamiento de origen hasta su destino o mercado de consumidor. Así mismo, dependiendo todo ello de la naturaleza y las características físicas de la carga. Esta investigación esta fundamentada en un modelo de embalaje para exportar duraznos desde la República Bolivariana de Venezuela Estado Aragua a la República de Colombia, para tal fin se estableció como objetivo general proponer un modelo de embalaje para exportar duraznos desde el Estado Aragua a Colombia, el cual se alcanzó aplicando una metodología en donde se utilizó como tipo de investigación la documental conjuntamente con la de campo y proyectiva, luego se trabajo con el nivel de investigación exploratorio y descriptivo. En este mismo orden de ideas, el diseño aplicado a la investigación fue el de tipo no experimental, en cuanto a la población y la muestra con la que se trabajó esta compuesta por señores fruticultores (durazneros), como muestra se seccionó un número de 150 productores de durazno. Tomando en cuenta los resultados del instrumento aplicado a los productores se llego a la conclusión de que el embalaje más adecuado para transportar los duraznos desde el Estado Aragua hasta la República de Colombia son aquellas cajas fabricadas en cartón corrugado ya que permite mantener la temperatura y las bondades de la misma.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Transporte y Distribución de Bienes).-- Colegio Universitario "Francisco de Miranda" (CUFM), 2008

Autor: Pic, Félix

La investigación tuvo como objetivo central Proponer lineamientos estratégicos para la administración de recursos del Consejo Comunal “Los Caneyes” del Municipio San Sebastián de los Reyes, Estado Aragua. El estudio estuvo enmarcado bajo la modalidad de Proyecto Factible con una investigación de Tipo Descriptiva apoyada en un estudio de Campo. La población estuvo constituta por un total de 45 personas, y las técnicas e instrumentos de recolección de datos se basaron en una encuesta, cuyo instrumento es un cuestionario compuesto por un total de 30 ítems, con alternativas de respuestas dicotómicas, es decir, SI-NO. Los principales hallazgos de la investigación permitieron detectar que los proceso administrativos y estrategias aplicadas por el Consejo Comunal “Los Caneyes” para la administración de recursos presenta ciertas deficiencias e irregularidades, además acerca del proceso de registro de las  transacciones que realizan dentro de este tipos de asociaciones no existen lineamientos estratégicos claramente establecidos que especifiquen los procedimientos a seguir para el registros y manejo de las transacciones y operaciones, aunado a ello la falta de preparación y de información en relación a la administración y a la presentación de información financiera y no financiera por parte de estas identidades que avale las actividades realizadas o por realizar en estas organizaciones. Por tanto, los investigadores sugieren implementar la permanente capacitación y actualización de los Consejos Comunales en materia de administración de recursos financieros, que permiten fortalecer a sus integrantes conocimientos sólidos en esta materia, para de esta forma minimizar las fallas que actualmente se presentan en estas organizaciones, además la adopción inmediata de la propuesta planteada por parte del Consejo Comunal “Los Caneyes”.

Trabajo de grado (Licenciatura en Administración Comercial).—Universidad Nacional Experimental de los Llanos Centrales "Romulo Gallegos" (UNERG), 2007

Autor: Aguilar, Richard

El presente trabajo tiene como objetivo proponer Entrenamiento Metodológico para el Desarrollo de las Habilidades Motrices Básicas Orientadas al Baloncesto en Niños con edades comprendidas entre 8 y 9 años en el Colegio “María de La Paz” Municipio José Félix Ribas, Edo. Aragua, que cursan la primera etapa de la Educación Básica, con el objetivo de establecer condiciones físicas y psicológicas, con la práctica de este deporte baloncesto se logran varios beneficios en los niños en edades comprendidas de ocho y nueve años de edad, ya que ayuda la agilidad motora para su destreza y contribuye a despertar profesionalmente el deporte en Venezuela. El estudio se basó en la modalidad de un proyecto factible, apoyado en una investigación de campo, de tipo descriptivo y documental, con una población de 31 alumnos; tomando como muestra el 30% de la misma, representado por 9 alumnos. Se utilizó como técnica la encuesta, del cuestionario de preguntas abiertas de selección simple, contentiva de quince (15) preguntas. Los resultados se analizaron sistemáticamente, lo que permitió a los autores reformular las concepciones de los requerimientos de una propuesta que ayude a los niños de la primera etapa de educación a familiarizarse en el baloncesto y como también mejorar sus destrezas psicomotoras, concluyendo que la mejor manera de optimizar el proceso educativo es la incorporación de nuevas alternativas para la asignatura de educación física, ya que a un corto plazo, puede ser llevado a cabo y ejecutado con la incorporación de entrenadores que facilitan el aprendizaje del baloncesto. Por otro lado, se recomienda realizar evaluaciones para ir mejorando la calidad, y utilizar en la capacitación la propuesta dada por los investigadores.

  • El baloncesto.
  • El baloncesto femenino.
  • El baloncesto como disciplina deportiva en la educación física.
  • Posiciones de un equipo de baloncesto.
  • Cómo se juega.
  • Reglamento.
  • Desplazamiento de los jugadores con el balón controlado.
  • Árbitro señalando falta personal.
  • Árbitro señalando una falta en ataque.
  • Manejo.
  • Medidas del campo de juego, la canasta y la pelota.
  • La cancha.
  • La pelota.
  • La pelota clásica.
  • El nuevo diseño FIBA.
  • La canasta.
  • El poste y la canasta con medidas oficiales.
  • El equipamiento de un jugador de baloncesto.
  • Puntuación.
  • Fundamentos técnicos.
  • Tiro a canasta.
  • Bote.
  • Defensa.
  • Competiciones internacionales.
  • A nivel regional.
  • La psicomotricidad.
  • Método de exploración del movimiento.
  • Método del juego.
  • Método de expresión corporal.
  • Método de la demostración-ejecución.
  • Método del ejercicio-problema.
  • Las habilidades motrices básicas.
  • Desarrollo físico y cognitivo en los niños en la edad comprendida de 0 hasta los 9 años de edad, a través de los movimientos.
  • Clasificación.
  • Locomotrices.
  • No locomotrices.
  • Proyección/recepción.
  • ¿Qué es el entrenamiento?
  • ¿Qué es la preparación física?
  • El baloncesto como estrategia pedagógica.

Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Entrenamiento Deportivo).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2008