El reclutamiento on line es una nueva tendencia dentro de la gestión de recursos humanos, el cual trae beneficios a las organizaciones debido a la disminución de costos, la efectividad al momento de la contratación y la rapidez con que se realiza. Así mismo, el reclutamiento dentro de las organizaciones es uno de los pilares fundamentales para la administración o gestión de recursos humanos, debido a que la capacitación de un recurso humano idóneo o calificado dependerá el éxito para alcanzar los objetivos trazados por ellas. Considerando lo antes planteado, para las pequeñas y medianas empresas (PYMES) el mismo contribuirá para captar un personal mejor preparado compitiendo con las grandes empresas y de esta manera derribar los mitos existentes en relación a que por su condición de PYMES no cuentan con personal calificado. Por lo tanto, esta investigación tiene como objetivo general realizar un diagnóstico sobre la aplicación de reclutamiento on line en las PYMES distribuidoras de cerámicas ubicadas en la zona industrial El Tambor, Municipio Guaicaipuro, Los Teques, Estado Miranda, desde el punto de vista metodológico el trabajo se desarrolló mediante una investigación descriptiva, basado en un trabajo de campo, utilizando como instrumento para la recolección de la información en la encuesta tipo cuestionario, los datos fueron recopilados mediante la aplicación de un instrumento tipo cuestionario con veintiséis (26) ítems, en una escala dicotómica, veinticuatro (24) ítems de preguntas cerradas (si o no) y dos (02) ítems de preguntas abiertas, con una población constituida por ocho (08) PYMES distribuidoras de cerámicas. Para el análisis, se utilizó la técnica de análisis de distribución de frecuencias y análisis descriptivo, graficados en diagramas circulares o de sectores. De los resultados, se pudo determinar que las PYMES distribuidoras de cerámicas aún y cuando poseen la plataforma tecnológica necesaria, no aplican el reclutamiento on line, debido al desconocimiento sobre el mismo.
- Reseña histórica del reclutamiento on line en Venezuela.
- Gestión de recursos humanos.
- El reclutamiento.
- Fuentes y métodos para captar candidatos al puesto de trabajo.
- El reclutamiento on line.
- Pequeñas y medianas empresas.
- Bases legales.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2004
El propósito de esta investigación fue conocer la influencia del clima organizacional de la eficacia del área operativa de protección de PDVSA-INTEVEP. El estudio se enmarcó en la modalidad de campo apoyado en una investigación de tipo descriptiva. La población objeto de estudio estuvo representada por veinte (20) operadores y cuatro (04) supervisores, y se tomó la población completa de la gerencia, para la redacción de los datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual fue sometido a validación del juicio de expertos, a cuyos resultados fueron sometidos al estudio estadístico del alfa de Cronbach dando 0,86. Los resultados arrojaron como conclusión lo siguiente: que exista un clima organizacional agradable y que su eficacia sea acorde con los resultados que se persiguen en la organización, que exista una toma de decisiones, en donde se mantenga el liderazgo y la comunicación. Por lo que se recomienda tomar en cuenta al personal de operadores para darle información acerca de los eventos que se realicen en la empresa y evitar cualquier tipo de conflictos.
- La organización.
- Clima organizacional.
- Dimensiones del clima organizacional.
- Teoría del clima organizacional de Likert.
- Otros instrumentos para medir el clima organizacional.
- Eficacia organizacional.
- Teoría de Maslow.
- Teoría de Mayo.
- Teoría de los factores de Herzberg.
- Modelo de poder-afiliación-realización de McClelland.
- Teoría “X” y Teoría “Y” de McGregor.
- Teoría de campo de Lewin.
- Teoría de la Valencia-Expectativa de Vroom.
- Teoría de Shein del hombre complejo.
- Antecedentes de la organización.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2005
La presente investigación se enfoca en la aplicación de un Plan de Entrenamiento para aumentar la potencia de los atletas del equipo de Fútbol Sala masculino (1era División) de Pizza Goal, situado en el Municipio Los Salias Edo. Bolivariano de Miranda, se puede resaltar que se aplicaron las pruebas de salto vertical (primeros 6 atletas) y carrera de velocidad (6 atletas restantes) para medir la potencia antes (pre test) y después (post test) de aplicar el Plan de Entrenamiento, por lo tanto, la investigación se trató como un diseño de campo (tipo experimental), para el análisis e interpretación de resultados; de los cuales se dedujo que a mayor salto vertical es mayor la potencia en los atletas y a menor salto, menor es la potencia; al igual ocurre con la carrera de velocidad, ya que si es menor el tiempo alcanzado es mayor la potencia del atleta, por cuanto, se explica la relación que existe, ya que al ver los resultados obtenidos se dedujo que después de la aplicación del Plan de entrenamiento a los primero 6 atletas, que se produjo un aumento en general de un 5% de la potencia; a su vez, los otros 6 sujetos restantes también aumentaron la potencia al obtener menor tiempo, y luego que se les aplicó el post test, se observo, que hubo un aumento general del -8% (disminución del tiempo). Las conclusiones arrojadas muestran que la velocidad y la potencia, conjuntamente con una buena técnica, son las características más importantes para tener éxito en el Fútbol Sala, es por ello que para entrenar de manera adecuada la condición física es indispensable evaluar correctamente sus valores, en procura de obtener en la práctica mayor rendimiento que equivale a mejorar la potencia muscular.
- Entrenamiento
- Métodos de entrenamiento.
- Valencias físicas.
- Fútbol sala.
- Bases legales: Ley del deporte.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Entrenamiento Deportivo).-- Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2008
La higiene y seguridad industrial es la que tiene como finalidad velar por la integridad física y mental del trabajador, preservarlo de los riesgos inherentes a las tareas del cargo a realizar y el ambiente físico donde cumplirá sus actividades laborales. Basándose en esta premisa los investigadores plantearon diagnosticar los dispositivos de protección respiratoria en la empresa Industrias Mega Fibra, C.A. La investigación es de tipo descriptiva y su diseño es documental-campo. Teniendo en cuenta la población y la muestra se seleccionó las técnicas de la encuesta y la observación; y los instrumentos utilizados fueron la entrevista y el método de ensayo por simulación de uso; que se puede describir de la siguiente manera: la entrevista, posee doce (12) preguntas cerradas de tipo dicotómicas y el método de ensayo por simulación de uso se puede decir que es un conjunto de operaciones ordenadas por el cual se pretende dar una medición más exacta del equipo respiratorio a utilizar como lo son: la mascarilla A 8210 y la mascarilla B 9925 3M, para así saber si son las adecuadas para el uso en la jornada de trabajo, este ensayo fue llevado a cabo por cuatro personas, dos personas por cada equipo, las cuales estaban familiarizadas con el uso de equipos de protección respiratoria, luego realizaron un ejercicio de caminata y una simulación de trabajo ordinario para así probar su rendimiento.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2004
El esguince es una lesión ligamentosa que según el grado de compromiso del ligamento se clasifican en grado alterando el rango de movimiento y la funcionalidad de la articulación. Este puede afectar a un sin fin de personas especialmente si éstas son jugadores de baloncesto y aficionados, esto debido a las características de esta disciplina (saltos y carreras), unido al acondicionamiento neuromuscular inadecuado por parte de éstos. En la disciplina del baloncesto es muy frecuente la lesión en la articulación del tobillo. En investigaciones realizadas entre el 10% y 35% de las lesiones del sistema del músculo esquelético corresponden a esguince de tobillo y son una de las lesiones agudas que con más frecuencia se atienden. Dado a este tipo de inconveniente en la disciplina de baloncesto como es la lesión en la articulación del tobillo, puede emerger la posibilidad de efectuar esta investigación que plantea como objetivo la propuesta de un plan de entrenamiento de ejercicios propioceptivos para la prevención de esguince de I grado en la articulación del tobillo en los atletas de la selección masculina de baloncesto del Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta”, dentro de sus objetivos específicos destacan: Seleccionar los ejercicios propioceptivos para evitar la producción de lesiones en la articulación del tobillo en los atletas de la selección masculina de baloncesto del Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta”. Analizar como se produce el esguince de tobillo en los atletas de la selección masculina del Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta”. Elaborar un Plan de entrenamiento para el fortalecimiento de la articulación del tobillo en los atletas de la selección masculina de baloncesto del Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” . Siendo ésta una investigación de tipo descriptiva que permite canalizar las características del problema presentado.
- El baloncesto en Venezuela.
- Ejercicios propioceptivos.
- Esguince de tobillo.
- Articulación del tobillo.
- Articulación astragalocalcánea del tobillo.
- Articulación transversa del tarso del tobillo.
- Músculos del tobillo.
- Estructura y función de los ligamentos.
- Lesiones ligamentosas del tobillo.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Entrenamiento Deportivo).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2008
El propósito fundamental del presente estudio consistió en mejorar las relaciones interpersonales en jóvenes transgresores del Servicio de Protección Integral a la Niñez y a la Adolescencia del Estado Miranda (S.E.P.I.N.A.Mi). Los objetivos específicos fueron los siguientes: Evaluar a los jóvenes transgresores para conocer sus relaciones interpersonales, Diseñar un programa de Terapia Ocupacional basado en la recreación para mejorar las relaciones interpersonales en los jóvenes transgresores recluidos, Aplicar el programa de Terapia Ocupacional basado en la recreación para mejorar las relaciones interpersonales en los jóvenes transgresores; Realizar una reevaluación para conocer sus relaciones interpersonales en los jóvenes transgresores. Las variables que se tomaron como base para la investigación fueron: Terapia Ocupacional, Recreación, Transgresores, Adolescentes, Relaciones Interpersonales, Agresividad. El estudio constituye una investigación de campo de carácter documental, apoyada en la revisión de bibliografía especializada. El enfoque es de carácter cuantitativo, lo que permitió técnicas como el cuestionario, la información obtenida a través de esta técnica permitió obtener los datos necesarios para realizar la investigación. La población estuvo constituida por 80 jóvenes de S.E.P.I.N.A.Mi, y la muestra fueron 06 jóvenes seleccionados de baja peligrosidad. El análisis de los datos permitió: conocer las relaciones interpersonales de estos jóvenes que estaban sujetos al programa de Terapia Ocupacional.
- Psicología.
- Desarrollo del niño y del adolescente.
- Características fundamentales de la adolescencia.
- Características de los adolescentes en conflicto con la ley penal.
- Bases sociales.
- Medio social.
- Terapia ocupacional.
- Perfil del terapeuta ocupacional.
- Procedimientos del terapeuta ocupacional.
- Fundamentos filosóficos de la terapia ocupacional.
- Objetivo de la terapia ocupacional.
- Medios de terapia ocupacional.
- Rol del terapeuta ocupacional.
- Fundamentos filosóficos de la terapia ocupacional.
- Marco de referencia de la terapia ocupacional.
- Marco de referencia conductual.
- Marco cognitivo conductual.
- Reseña histórica del S.E.P.I.N.A.Mi.
- Visión.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2005
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer un programa educativo para el desarrollo de actitudes ambientales, dirigido a niños y niñas en edad preescolar del Jardín de Infancia “Independencia”, ubicado en Los Teques Estado Miranda. Dicha investigación se fundamentó en los aportes de la teoría Constructivista, así como del Modelo Tridimensional de Actitudes, tomando en consideración la reseña histórica de la educación ambiental como un proceso educativo para fomentar actitudes ambientales en los niños y niñas y su importancia para participar responsable y eficazmente en la prevención y solución de los problemas ambientales y en la gestión relacionada con la calidad ambiental del medio. Metodológicamente, el tipo de investigación en que se apoya este trabajo es de campo, dentro de un diseño factible. La muestra es de 24 niños y niñas de la sección “B” de dicha institución y fue tomada de una población de 128 niños y niñas; la técnica empleada fue la observación y como instrumento de recolección de datos se utilizarán instrumentos como: lista de cotejos y escalas tipos Likert.
- Teoría constructivista.
- Modelo tridimensional de actitudes.
- Bases conceptuales.
- Reseña histórica de la educación ambiental.
- Principios de la educación ambiental.
- Objetivos de la educación ambiental.
- El niño y su interés por la naturaleza.
- La educación ambiental en la educación inicial.
- Bases curriculares.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Educación Preescolar).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2007
El asma bronquial es una de las afecciones respiratorias que actualmente afectan un alto índice de la población infantil en Venezuela, específicamente en Los Teques, Estado Miranda y se caracterizan por la disminución de la capacidad respiratoria, por ende de la funcionalidad para desempeñar las actividades diarias El tratamiento convencional es la nebulización, la cual muchas veces no es del agrado de los niños. Dada esta problemática el objetivo de esta investigación fue diseñar y aplicar un programa en Terapia Ocupacional dirigidos a niños entre 7 y 11 atendidos en IVSS de Los Teques. Basado en juegos de mesa, para lo cual se utilizó una muestra de tres pacientes que presentan crisis respiratorias y se les aplicó un programa durante cuatro semanas. El diseño de la investigación es de campo documental de tipo aplicado utilitario. La recolección de información se realizó un instrumento, el cual fue validado por expertos. Las conclusiones a las que se llegó al final de la aplicación del programa es que el terapeuta ocupacional es una figura necesaria en terapia respiratoria pediátrica, ya que este programa favoreció el proceso de adaptación del niño al tratamiento médico y le dio herramientas a los padres para prevenir las crisis frecuentes.
- Aparato respiratorio.
- Sistema respiratorio.
- Vías aéreas superiores anteriores.
- Vías aéreas superiores posteriores.
- Vías aéreas inferiores.
- Mecánica de la respiración.
- Musculatura del aparato respiratorio.
- Músculos inspiratorios.
- Músculos espiratorios.
- Control neurológico de la respiración.
- Fisiología del aparato respiratorio.
- Funciones del aparato respiratorio.
- Enfermedades del aparato respiratorio.
- Enfermedades respiratorias más comunes.
- Impacto de la enfermedad respiratoria crónica.
- Impacto sobre el individuo.
- Medidas terapéuticas.
- Aerosolterapia o terapia de aerosol.
- Nebulización de medicamentos líquidos.
- Terapia ocupacional.
- Terapia ocupacional en rehabilitación respiratoria.
- El juego visto a través de la antigüedad.
- Juegos.
- El juego.
- El juego como parte esencial del aprendizaje.
- Funciones del juego.
- Características del juego.
- Juego de mesa.
- Historia.
- Movimientos permitidos.
- Variantes según número de jugadores.
- Análisis de damas chinas.
- Análisis de juego tres en línea.
- Análisis del juego el zorro y la gallina.
- Análisis de ajedrez.
- Objetivo general de los juegos de mesa.
- Objetivos específicos.
- Marco de referencia modelo de ocupación humana.
- El marco de referencia conductual.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2006
Esta investigación tuvo como Objetivo Analizar la Incidencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del personal Administrativo de la Vice-Presidencia de Administración y Finanzas de la empresa Tropicalum, C.A. Ubicada en la Victoria Estado Aragua. El estudio se desarrolló como una investigación descriptiva, apoyado en un trabajo de campo, se tomo como población a veinte (20) sujetos, de los cuales cinco (5) fueron tomados para la aplicación de una prueba piloto, quedando conformada la muestra por quince (15) sujetos. Así mismo se aplico técnica de recolección de datos la encuesta, por medio de un cuestionario con veintidós (22) ítems de selección, aplicando una escala de likert con tres opciones de respuestas, cada uno de los ítems validados por el juicio de expertos y confiabilizado con la aplicación de una prueba piloto, la cual arrojo con resultado: 0.96. Los datos recolectados, se presentan en cuadros estadísticos y gráficos circulares. De acuerdo a los resultados se concluye que existe un bajo nivel de motivación por falta de reconocimientos a los trabajadores, un sistemas de recompensas no justas para el desempeño de los trabajadores, oportunidades de desarrollo escasas, donde algunos se sienten desmotivados por no tener buenos beneficios. Se recomendó que la empresa desarrolle estrategias de para mantener motivados al personal. Ofrecer nuevos beneficios, programas de adiestramientos y cursos de capacitación, asignar reconocimientos por la excelente labor de los trabajadores.
- Organización. Definición.
- Sistemas de la organización. Tipos.
- Clima organizacional. Definición.
- Teorías del clima organizacional.
- Teorías X y Y de McGregor.
- Campo de Lewin.
- Campo psicológico.
- Teoría de la disonancia cognitiva de Festinger.
- Necesidades de Maslow.
- Factores de Herberg.
- Modelo contingente de motivación de Vroom.
- Teoría de la expectativa.
- Teoría de Shein del hombre complejo.
- Cultura organizacional. Definición. Tipos.
- Factores del clima organizacional.
- Comunicación. Definición. Tipos. Nivel.
- Liderazgo. Definición.
- Estilos de liderazgo.
- Motivación.
- Ciclo motivacional.
- Toma de decisiones. Definición. Tipos.
- Desempeño. Definición.
- Relación esfuerzo-desempeño.
- Administración del desempeño.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2006
El trabajo de investigación tiene como objetivo general proponer una batería de pruebas técnicas y físicas para el especialista en defensa libero, dirigido a la mención de Voleibol del Colegio Universitario de Los Teques, “Cecilio Acosta”. El estudio pertenece ala modalidad de un diseño proyecto factible, no experimental, apoyada en una investigación de campo, de carácter bibliográfico. La población está conformada por 43 alumnos (hembras y varones) de la mención de Voleibol, la muestra de estudio estuvo representado 13 estudiantes. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario con la escala de estimación, la cual constó de 18 preguntas cerradas con alternativas: SI y NO, basadas en las variables que conforman el estudio. La validez del instrumento se efectuó a través del juicio de tres (3) expertos, para la confiabilidad del instrumento se aplicó el cuestionario a cuatro (4) estudiantes como prueba piloto. Lo que permitió concluir que aplicando la batería de pruebas técnicas y físicas para la seleccion especialista en defensa libero, será una gran ayuda tanto para los profesores, entrenadores y estudiantes, al momento se seleccionará dicho especialista, al ser un jugador de tan versátil y de funciones especificas dentro de las acciones de juego. Por lo que se recomienda que los entrenadores motivados a la aplicación de los diferentes test que se encuentran dentro de la propuesta sean preferiblemente especialistas en el área (Voleibol).
- Historia del Voleibol.
- Baterías de pruebas.
- Fundamentos técnicos básicos.
- Sistema de juego.
- Designación del jugador libero e indumentaria.
- Acciones que involucran al libero.
- Biotipo de voleibolista.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Entrenamiento Deportivo. Mención Voleibol).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2010
El propósito fundamental de esta investigación fue diseñar un Programa de Terapia Ocupacional Basado en el Tae Bo para Canalizar la Hiperactividad en Niños con Trastorno de Déficit de Atención con Hiperactividad con Edades entre 8 y 11 Años de Edad que Asisten a la Unidad Nacional de Psiquiatría Infantil (U.N.P.I.), La Florida, para el logro de un mejor comportamiento y aprendizaje del niño en el aula, en el hogar y demás ambientes. El tipo de esta investigación que se utilizó es la aplicada o proyecto factible, con un diseño mixto. La población estuvo conformada por los pacientes con trastorno de déficit de atención que asisten al servicio de terapia ocupacional de la Unidad Nacional de Psiquiatría Infantil (U.N.P.I.) de Caracas (La Florida); la muestra fueron 5 niños de la población antes mencionada y los resultados determinaron la necesidad de incluir un programa de tratamiento de terapia ocupacional, basado en el Tae Bo en las escuelas regulares y centros especializados, así como también crear centros donde se puedan atender a niños con este trastorno.
- El sistema nervioso.
- Déficit de atención.
- Hiperactividad.
- Conducta desatenta en los niños hiperactivos.
- Conducta hiperactiva.
- Déficit de atención con hiperactividad.
- Causas del trastorno del déficit de atención con hiperactividad.
- El Tae Bo.
- Reseña histórica de la terapia ocupacional.
- Terapia ocupacional en Venezuela.
- Rol del terapeuta ocupacional.
- Fundamentos teóricos de la terapia ocupacional.
- Análisis mental de la actividad de Tae Bo.
- Reseña histórica de la institución.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2007
El presente estudio se realizó con el objeto de lograr el Desarrollo de Comunidades Prácticas como Estrategia de Aprendizaje en el Nivel Operativo Caso: Banesco Banco Universal. Es un estudio tipo proyecto factible apoyado en una investigación de campo, en el cual se seleccionó una población de treinta y seis (36) personas, que está conformado pon un Vice Presidente de Agencias, Gerentes Territoriales 13 personas, Analistas 22. Para la recolección de información se elaboró un instrumento tipo cuestionario integrado por dieciocho (18) ítems de respuestas dicotómicas (Sí–No), validado por tres (3) Expertos, previo a la aplicación de la prueba piloto, los resultados obtenidos se describieron mediante cuadros porcentuales y gráficos. Banesco no cuenta con una estrategia competitiva que permita lograr los objetivos formulados, que consiste en ascensos por vacantes o postulaciones y que a su vez permita profundizar o fortalecer los conocimientos de manera grupal y no como se ha suscitado dentro de la Organización individualmente, si no de manera colectiva. Se determinó que para emprender los cambios dentro de la organización es necesario que el personal cuente con un método de aprendizaje que permita compartir conocimientos como aspecto vital. Los empleados consideran importante acelerar el aprendizaje a través de un método que permita establecer estrategias competitivas y que a su vez el trabajo se realice de forma grupal para lograr una comunidad práctica que conlleve a desarrollar, compartir y difundir ideas obteniendo así resultados exitosos para la organización.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2006
El presente trabajo especial de grado está enmarcado en la necesidad de determinar los estándares de comportamiento, que deben seguir aquellas personas que se admiten en un grupo laboral. La propuesta de un programa de inducción al personal de nuevo ingreso de la Fundación de Cultura del Municipio José Félix Ribas, Estado Aragua, surge de la necesidad de redefinir el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso, para que su adaptación a la organización sea la mas rápida y eficiente, y así lograr que tanto los objetivos organizacionales como los individuales sean alcanzados. Para ello se ejecutó una investigación bajo la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo, dicha investigación tuvo una población de catorce (14) personas, con una muestra de la misma cantidad lo cual es de tipo poblacional. La técnica de recolección de datos empleado fue la encuesta como instrumento de recolección de datos, se utilizó cuestionario, el cual constó de quince (15) preguntas, y fue validado por medio de la técnica de juicio de los expertos, requeriendo para esto la opinión de tres (3) profesionales quienes revisaron y evaluaron cada uno de los ítems considerándolo válido para ser aplicado, mientras que la confiabilidad se obtuvo aplicando el método de Alfa Crobanch, obteniendo un resultado de 0,94 de confiabilidad, los datos fueron analizados mediante la estadística porcentual de la frecuencia obtenida. Luego de este análisis se procedió al establecimiento de la propuesta. Concluyéndose que es necesaria la implementación de este programa de inducción a fin de que los empleados que ingresen obtengan un conocimiento aceptable de las informaciones relacionadas con la institución y la relación laboral, contribuyendo a su identificación, adaptación y socialización del trabajador en Fundec-Ribas.
- Reseña histórica de la Fundación de Cultura del Municipio Félix Ribas.
- Administración de recursos humanos.
- Políticas de recursos humanos.
- Objetivos del departamento de recursos humanos.
- Actividades de recursos humanos.
- Reclutamiento de personal.
- Selección de personal.
- Inducción de personal.
- Aspectos del proceso de inducción de personal.
- Beneficios de la inducción de personal.
- Técnicas y medios para la aplicación de inducción.
- Personal encargado de la inducción de personal.
- Funcionamiento de la orientación e inducción.
- El proceso de inducción a través del departamento de personal.
- El proceso de inducción a través de supervisor inmediato.
- Propósito de la inducción.
- Programa de inducción.
- Ventajas del programa de inducción.
- Duración del programa de inducción.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2004
Esta investigación se realizó con el objetivo fundamental de aplicar un Programa de Terapia Ocupacional Basado en Orientaciones Terapéuticas a padres de niños en edades comprendidas entre 6 meses y 2 años con desnutrición moderada para favorecer el desarrollo psicomotor. Esta investigación fue un estudio de tipo experimental, y de nivel descriptivo. La población estuvo conforma da por 10 padres de niños en edades comprendidas entre 6 meses - 2 años con desnutrición moderada los cuales asisten al Centro de Atención Nutricional Infantil de Antímano; a quienes se les realizó un pre-test y un post-test, lo que permitió que una pregunta llevara a la otra, logrando obtener la confiabilidad del instrumento. La información obtenida fue organizada en gráficos y sometida a un análisis cualicuantitativo. Se evaluaron a los padres por medio de un pre-test donde se evidenció que los mismos no manejaban suficiente información acerca de los problemas de desnutrición moderada que acarreaban sus hijos; posterior a la aplicación del programa se reevaluaron a los padres por medio de un post-test obteniendo como resultados eficaz manejo de información indispensable para la atención y prevención en cuanto al desarrollo del niño con desnutrición moderada, cónsonas con el objetivo de esta, por lo cual se recomienda la continuación del programa presentado.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).-- Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2004
La presente investigación consiste en analizar las condiciones ergonómicas del personal que labora en la empresa Consorcio Oleaginoso Portuguesa Sociedad Anónima, (COPOSA), sucursal ubicada en la zona industrial de Los Teques, Estado Bolivariano de Miranda. Dicha averiguación surge por la necesidad de analizar las condiciones del puesto de trabajo en esta distribuidora, la cual es deficiente y más adelante podría ocasionarle al personal lesiones o enfermedades ocupacionales, ya que el mismo está expuesto a riesgos ergonómicos tales como trabajo con pantalla visual, malas posturas, movimientos repetitivos, y otros. Haciendo referencia a los aspectos ergonómicos deben estar vigentes dentro del ambiente de trabajo y siendo este el principal elemento de estudio se pretende tener conocimiento en cuanto al diseño, normas que establece la Ley para el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador y su entorno laboral. El estudio se desarrolló como una investigación descriptiva, apoyado en un trabajo de campo, se tomó como población a trece (13) sujetos, quedando conformada la muestra por los mismos ya que es una población pequeña. Así mismo se aplicó la técnica de recolección de datos la encuesta, por medio de un cuestionario con dieciocho (18) ítems de selección, aplicando una escala de Likert con dos opciones de respuestas cerradas, cada uno de los ítems validados por el juicio de expertos, los datos recolectados se presentan en cuadros estadísticos y gráficos circulares. De acuerdo a los resultados se concluye que el personal tiene falta de información o conocimiento en materia de ergonomía en el equipo y mobiliario, medidas para mejorar las mismas y posibles afecciones de salud en el personal. Se recomendó que la empresa tome conciencia para corregir la misma y actualizar los sistemas de higiene y seguridad laboral para así prevenir cualquier enfermedad ocupacional.
- Ergonomía. Definición.
- Evolución de la ergonomía.
- Mobiliario de trabajo.
- Puestos de trabajo.
- Factores ergonómicos.
- Medidas para mejorar las condiciones ergonómicas.
- Afección a la salud derivadas de las condiciones disergonómicas.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Recursos Humanos).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2011.
El propósito de esta investigación fue la creación de un Programa de Terapia Ocupacional en Intervención Temprana basado en Estimulación Sensorial , para promover un adecuado desarrollo evolutivo , dirigido a neonatos prematuros, nacidos entre las 32 y 36 semanas de gestación, recluidos en la Unidad Neonatal del Hospital Victorino Santaella. El diseño de la investigación fue descriptiva tipo estudio de caso, la población objeto de estudio estaría conformada por 4 neonatos prematuros nacidos entre las 32 y 36 semanas de gestación. Para la recolección de datos se elaboró un instrumento cuya estructura se basó en una hoja de evaluación que contiene los datos personales del paciente así como todos los aspectos relacionados con el mismo. Los resultados obtenidos pueden afirmar la importancia que tiene la aplicación del presente programa.
- El sistema nervioso.
- Sistema nervioso periférico.
- Sistema nervioso autónomo o vegetativo.
- Plasticidad cerebral.
- Periodo neonatal.
- Niño pretérmino.
- Clínica y complicaciones.
- Diferencias entre el niño pre-término y el nacido a término.
- Principios de desarrollo del lactante.
- Niveles de función del sistema nervioso central (reflejos).
- Retraso del desarrollo.
- Unidad neonatal.
- Terapia ocupacional.
- Roles del terapeuta ocupacional.
- Intervención temprana.
- Terapia ocupacional en intervención temprana.
- Integración sensorial.
- Procedimientos de integración sensorial en terapia ocupacional.
- Marco de referencia del desarrollo.
- Marco de referencia de neurodesarrollo.
- Marco de referencia de integración sensorial.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2006
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar “Influencia de la publicidad en la demanda de la cirugía estética de mamoplastia de aumento en las jóvenes de 18 a 25 años del Centro Médico Quirúrgico de San Antonio ubicado en el Municipio Los Salías año 2011”. La investigación se desarrolló bajo la modalidad de investigación de campo tipo descriptiva, la población de estudio está conformada por 213 y la muestra tomada fue el 25% de la población del Centro Médico Quirúrgico de San Antonio por lo que la muestra quedó conformada por 54 jóvenes. La técnica realizada para la presente investigación fue la encuesta tipo cuestionario conformada por 12 preguntas, cuyos resultados se analizaron a través de la estadística descriptiva en términos de registros de frecuencias y porcentajes. A partir de dichos resultados de la investigación se determinó sí influye la publicidad, especialmente la de boca a boca en la demanda de cirugía estética de mamoplastia en aumento en las jóvenes de 18 a 25 años del Centro Médico Quirúrgico de San Antonio.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Mercadeo).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2009
El fin de esta investigación consistió en mejorar el déficit motor del miembro superior en los adultos mayores que se encuentran institucionalizados en el centro de Atención Geriátrica Renacer ubicados en Los Teques. Los objetivos específicos fueron los siguientes: Identificar cual es el déficit motor en miembros superiores que presentan los adultos mayores del Centro de Atención Geriátrica Renacer, Elaborar un Programa de Intervención en Terapia Ocupacional para mejorar el déficit motor en miembros superiores que presentan los adultos mayores del Centro de Atención Geriátrica Renacer, Aplicar el Programa de Intervención en Terapia Ocupacional para mejorar el déficit motor en miembros superiores que presentan los adultos mayores del Centro de Atención Geriátrica Renacer, Evaluar los resultados obtenidos, luego de la aplicación del Programa de Intervención en Terapia Ocupacional para mejorar el déficit motor en miembros superiores que presentan los adultos mayores del Centro de Atención Geriátrica Renacer. El estudio de la misma constituye una investigación de campo, de carácter documental, contando con la respectiva bibliografía especializada el enfoque se dio por parte cuantitativa, lo que permitió técnicas como el cuestionario y entrevista.
- Miembro superior.
- Déficit motor.
- Fuerza muscular.
- Amplitud articular.
- Escala de Daniels.
- Adulto mayor.
- Cambios físicos en el adulto mayor.
- Aspectos sociales del adulto mayor.
- Aspectos psicológicos del adulto mayor.
- Enfermedades crónicas y discapacitantes.
- Reseña histórica de Renacer.
- Terapia ocupacional en geriatría.
- Intervención de la terapia ocupacional en geriatría.
- Modelo biomecánico.
- Sistema de suspensión tracción y resistencia (STR).
- Análisis de la actividad.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Entrenamiento Deportivo. Mención Voleibol).—Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” (CULTCA), 2009
El objetivo principal de esta investigación es fomentar el Uso Constructivo del Tiempo Libre en los pacientes con la Enfermedad de Hansen en el Hospital Dermatológico “Dr. Martín Vegas” ubicado en Catia La Mar Edo. Vargas a través de un Programa de Terapia Ocupacional basado en la actividad de carpintería. La presente investigación por la naturaleza de sus objetivos y contenido estuvo enmarcada dentro de la modalidad de proyecto factible, apoyada dentro de un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo. En este estudio para seleccionar la muestra se utiliza el tipo de muestreo intencional la cual estuvo conformada por 8 pacientes de sexo masculino de una población constituida por 56 pacientes que residen en el Hospital Dermatológico “Dr. Martín Vegas”. En este proyecto se utilizó como técnica de recolección de datos primarios la observación participativa, y el instrumento a utilizar fue la encuesta, evaluación física y la evaluación del área social, AVD y emocional, el cual pudo recolectar información que permitió percibir la realidad que se deseó investigar en la población residente del Hospital Dermatológico “Dr. Martín Vegas”.
- La Enfermedad de Hansen.
- El tiempo libre.
- El uso constructivo del tiempo libre.
- Abordaje de la terapia ocupacional en pacientes con las Enfermedad de Hansen (Lepra).
- Marcos de referencia conductual.
- Marcos de referencia de rehabilitación.
- Marcos de referencia del modelo de ocupación humana (MOH).
- La carpintería como actividad terapéutica.
- Análisis de la actividad terapéutica carpintería.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Rehabilitación. Mención Terapia Ocupacional).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2005
La presente investigación se ha realizado acerca de la elaboración de una propuesta publicitaria para dar a conocer los servicios que ofrece el Banco de Desarrollo Bancrecer del Municipio Guaicaipuro del Estado Bolivariano de Miranda: identificando los servicios que ofrece, determinando el nivel de conocimiento que poseen los empresarios populares, identificar la publicidad utilizada y poder así diseñar una estrategia publicitaria para dar a conocer los servicios que ofrece Bancrecer como entidad financiera. En la metodología se encuentra la modalidad de investigación para representar el trabajo final del proceso de investigación apoyado de un proyecto factible que permita una propuesta de un modelo operativo variable, el nivel de investigación es descriptivo y de campo ya que, se realizó una encuesta a los empresarios populares de Bancrecer de una población de 1.207 clientes arrojando como resultado 89 personas. Los datos obtenidos es por el instrumento utilizado ya que la encuesta se basa de (ocho) preguntas (abiertas y cerradas) claras de responder. De acuerdo a los resultados obtenidos pudimos constatar que el 45% de los encuestados opinan que el mejor medio publicitario es la prensa para que se divulgue con mayor eficiencia los beneficios de Bancrecer.
Trabajo de grado (Técnico Superior Universitario en Administración. Mención Mercadeo).—Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA), 2009
